、分包、转包工程的共同承担连带责任。企业与职工第48条、50条、53条，借调或聘用期间发生工伤事故由用人单位承担工伤责任。而渝北区劳动争议仲裁委员 的伤残抚恤金，该裁定有误，安装队没有分包、承包的企业资质，是属于挂靠公司，不能够承担工伤事故责任。应该由安装队的上级单位即二建公司承担事故的工伤赔偿责任。 ...
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自然人(即雇主)购买了货车并挂靠在某物流公司跑运输,并签订了挂户协议。自然人雇佣了两个驾驶员。某天，货车在执行运输任务时，发生了翻车的单方 自然人与雇佣驾驶员是雇佣关系，自然人赔偿交通事故人身损害，且由被挂靠单位承担连带责任。但自然人与被挂靠单位主张用工伤赔偿。本案中，雇佣关系与劳动关系、工伤赔偿与 ...
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主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权 一次性工伤医疗补助金，共计201613.5元 三，林龙青对上述判决第二项承担连带赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照〈中华人民 ...
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某工地，A为施工单位，B为承包单位。某日，小班组老板C（不具备建筑资质，无公司）挂靠劳务公司D进行投标，经议价后C在最终报价上签字， 其朋友班组E进行实际施工，自己全程未参与，后E在招揽工人F做事后发生工伤，但E隐瞒实情导致工人提出诉讼，请求ABDE承担连带赔偿责任。 请问，该起案件大概责任如何划分？...
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