时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种 在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次了，但是当时公司又给出承诺叫我好好干不会亏待我的，让我取消辞职 ...
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都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知 这属于违法了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从， ...
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法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不 工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备， ...
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就没拿到，但是在我之后20号有个同事辞职了，她拿到了工资，我打电话问，给我的答复是按国家法律规定的辞职必须提前一个月通知单位，而且和我一样情况的人（不是合肥中心的）也一样没有工资，我想问这样做是合法的嘛？接电话的人也说了我没有提前通知，而且我辞职了那段期间公司所付出的培训费用也都没让赔了，我想说我那 ...
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我在一家公司做话务员，8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说，要我10月底可以走，可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛？还说要是月底走不给发工资。我该怎么办？希望律师们说的详细点，我好给经理提出辞职。...
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我到公司半年了，也没签合同，也没买社保，现在打算辞职了，我手头上有一些证据证明我从5月份开始在这公司工作的,我能如何处理呢?是不是要劳动仲裁还是?另外，现在我刚提出辞职了然后要走了，公司经理说我需要提前一个月提出辞职才行，不然得同，赔偿公司的经济损失，我就想问下有 ...
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我是一名在职员工，2010年7月2日向公司提出辞职，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明 ），经过三个月培训，去年8月份培训结束，又过了三个月，公司宣布sap业务开展失败，所以到目前为止我们没有做过sap的项目。 并且合同上没有具体写明，我们培训完后就 ...
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公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣 ...
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一个月提交了辞职信，但是老板没看信件，直接退换给我，这样算是提前一个月上交辞职信了么，成立吗？！我是学艺术，对方告知我，还有刚签是否要走，必须要 份属于公司内部的合同，现在如果是各位老师说的那样，已经提前30天提辞职，到时间就可以走人，如果追求附属合同（公司内定的）这个是否不受法律保护的！而且他们说我 ...
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提前一个月辞职，但不知道老板知道批不批准，离职表也被拿走，现在半个月过去了，还招不到人，怕不让走，如期能走人吗？还有押了半个月工资，到离职时间能不能让公司一次结清工资？面试的时候，老板口头说转正后会买社保，但我转正后2个月了，看工资条上都没有买社保，这样能维权吗？...
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