您好，如果合同是这样规定的，普通员工需提前三十天，核心员工需提前六十天，领导级别的需要提前三个月告知公司这样的合同是否合法？有没有新出台的法规？是否有针对特殊行业的合同解约提前要求的？谢谢...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1 劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我 ...
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上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵了 市报，还有电视台！公司这种行为太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应 ...
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属于违法了是不？是变更工作地点。未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从， 分出差（海宁）总公司开发部报到，以便统一今后安排工作；（海宁）敦奴公司总部大楼三楼，联络人总公司商品计划部：孙秋娟。’以上这句话是总公司昨晚下班之后发给我们 ...
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月份没有工资了，四五月的也没发。我压力很大辞职赚钱，约定好这边兼职，事后他们开会决定，想压缩我的股份，也想提前把我的股份变更成3%。理由是大家都在那里吃苦 ，之前约定好年后全职，后来说融资后全职，目前一直兼职。我12月5万买百分之5，立马到账三万）。他们有的人的股份是不是可以理解成劳务出资。我离职兼职 ...
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月份没有工资了，四五月的也没发。我压力很大辞职赚钱，约定好这边兼职，事后他们开会决定，想压缩我的股份，也想提前把我的股份变更成3%。理由是大家都在那里吃苦 ，之前约定好年后全职，后来说融资后全职，目前一直兼职。我12月5万买百分之5，立马到账三万）。他们有的人的股份是不是可以理解成劳务出资。我离职兼职 ...
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