在厂方；没有工作证没工作服，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得。我现在收集到的证据有： 饭票：上面有厂名和厂的盖章及月份，没有我的名字，和公司盖章 ，压在厂方一个多月的工资呀，如何甘心！ 按照厂里：（底薪1808元，平时加班礼拜一到礼拜六11.5元每小时，礼拜天15元每小时）计算的话，5个月来 ...
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类公司工作7年了从事后勤业务工作，公司的工作时间一直不符合劳动法，没有固定休息，法定假日也经常加班，没有支付足够的加班费，工资模式为基本工资+绩效工资+计件工资（ 需要提前准备什么材料。公司每个月不提供工资条，工资明细，也不允许私下讨论工作，考勤为手工记录，一般也看不到，如何获取证据证明公司加班呢？...
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三份名子，有时只签两个名子。签名的表格被钉死，只留出签名一栏。看不到具体内容.有人想知道便会以各种籍口搪塞。而发给我们的工资条数字也是假的,而且 请高手帮我出招！若要投诉,可起诉哪几条?该准备那些证据?该怎样收集相关证据?工厂违法是肯定的，关键是如何收集相关证据。1：发下来的工资条是假的，如何证明我的 ...
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离职处理。13号中午公司系统帐号马上给禁用，本人无权限查看系统或者收集部分系统证据。 6）劳动合同与待遇： 2010年7月份开始试用期，劳动合同三 月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班，公司不给任何加班费，请问是否可以通过仲裁要求周六加班费 ...
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使本人的工作量长期负担过重，值班时间是每天下午6点半，公司只支付每月补贴200，没有按加班时间支付加班费用，还有法定假日值班后公司给开补休条但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何收集证据，我现在只有过期补 ...
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劳动纠纷是必然的了，那么我想在我在辞时收集好有力的证据...... 因此特向各位律师求助！谢谢据说这里之前有人投诉过，但是最后还是只拿到一小部分工资，压了一个月工资不多就3千块钱左右，但是一个月下来天天加班累得很，我8月26号入职的，月底就4个月， ...
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戍进了一个10左右的小厂，22天制，底薪是1808，但是加班费不按劳动法，礼拜一到礼拜六加班11.5元一个小时，礼拜日15元一个小时； 签了一份单 我打算年前辞职......因此特向各位律师咨询，谢谢了！ 单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据，发工资是发现金的，签了工资单在厂方，加班报表厂方 ...
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上班快一年，是研发中心的工程师，一年里周六早上是必需加班的，周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费，又都没有打卡。工资条也拿不到。 如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗？？如果要搜集其他证据，都要收集那些证据，希望能得到答复。谢谢！ 谢谢 ...
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3小时。 自从上班后，发现工作强度超出我的预想，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上是全天站姿工作，上班不到两周便发现本人身体不适，每到下午四点 准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁？若证据不够，还需要收集哪些证据？（注，该厂所有人都无工作证，只有一张长期挂 ...
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基本工资底计算； 5、工厂负责人喝醉酒回厂总找人事开骂，总以她招不到工人为理由威胁她达不到他定的目标（在没有任何条件支持下，10日内招60人或以上，而且 逼员工主动辞职），我们如何追讨应得的赔偿。如果都是违法的，可否告知其都是违反了《劳动法》和《劳动合同法》的哪一方面，我们应如何收集这些证据？ 谢谢！...
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