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我是2020应届毕业生,公司要求我在入职的一个月内签订三年劳动合同,实习期4个月,由于个人原因,想在实习期期间离职,需要交违约金吗?属于违反合同约定吗?您好,我是在一个教育培训机构实习,签订3年合同,4个月实习期间有涉及培训,但,是公司内部培训,没有标明培训 ...
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我签订了一个名叫“转折号”的教育培训合同,后来才发现是骗子机构,我已经预付了100元,现在我想违约,要缴纳违约金吗?...
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本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为二个月,自2013 年 、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严重影响工程 ...
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5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本 水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 第十条 本合同的工资计发形式为:__∕__。 (一) 乙方 ...
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培训机构培训一段时间后,他们就强行要求我们与签订贷款培训合同和软件开发工程师定向培养协议书,还说:“这合同我们只需要配合他们说怎么签就怎么写,贷款费用不需要你们 走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法,技能已经培训了一半,我不想半途而废,就相信了他们说的 ...
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培训机构培训一段时间后,他们就强行要求我们签订贷款培训合同和软件开发工程师定向培养协议书,还说这合同我们只需要配合他们说怎么签就怎么写,贷款费用不需要我们承担 培训员工需要走的一个程序,不签订的就立即走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法,技能已经培训了 ...
//www.110.com/ask/question-5279019.html-了解详情
单位员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方,聘用期限自2009 为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严重影响教学 ...
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。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致,签订本合同。 第一条 本合同期为两年/个月,自2007年7月13日至2009年7 五条 甲方负责对已方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳分配原则,实行同工间酬,甲方 ...
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的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供 为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严重影响工程 ...
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一万三左右的一对一基础 我在一家英语培训机构报名2万8左右的课程,包括一万三左右的一对一基础,15040元的A+B小班,签订了合同,后来A+B小课换成一对一未 后来AB全程班转成一对一,签署的合同时AB全程班的合同,我觉得这份合同没有法律效应吧。 后续的转科并没有签合同 我去教育主管部门投诉可以吗?...
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