律师你好!关于用人单位逼迫员工辞职问题。我在一家比较有规模的港资企业上班，我的职务是车间主任(中层管理员)，最近公司安排一位新的上司来，她不认同我的工作管理模式，第一步，强行将我调岗(由管理变成了一般员做学徒)，我只有被逼接受 ...
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你好！疫情期间被降职，被逼辞职后！又返聘，事情处理完，新员工薪资问题，员工加班时间罢工。现在又要降我职！我可以提出起诉吗？...
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09年七月份新上岗的应届毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训 ...
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在上班老员工带新员工时，导致把新员工手压伤，老员工应付什么责任在开机器时，新员工在后面换料，前面老员工不知道时启动机器把新员工手压伤，事后公司要求老员工为公司工作一到两年，不于辞职请假之类，但工资正常，公司以以上事故为理由，不做就要求他本人承担责任，这有没有够成什么法律关系...
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我想请问，二类事业单位（无行政职权，不管理公共事务）编内员工辞职，是否使用08新劳动法，提前30天提交辞职报告即可。如果不适用新劳动法，应该适用什么法律条文。谢谢...
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律师 您好 我是2014届毕业高校生，现在在重庆工作 ，发现公司的待遇跟招聘的时候说的完全不同，想辞职 用不用交违约金什么的？辞职流程是怎么样的？还在实习期间。...
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辞职信”，因此，本单位在收到“员工乙”的辞职信后，批准“员工乙”辞职请求，但暂时不批准离职，要求“员工乙”继续工作之有新员工接手业务或按合同之规定 、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。 咨询问题： 1.是否可以对“员工甲”提起民事诉讼？ 2.“员工甲”是否存在侵害本人、本单位合伙人和本单位名誉权？ ...
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这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是 ，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于 ...
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新员工试用期为一个月，如符合公司招聘标准，能够胜任入职转正为正式员工，新员工入职公司需花费精力心血来培养员工，所以工作需履行满一年以上，若乙方半途辞职甲方有权扣取两个月工资。这里面有什么问题不...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是 减员手续。 这种情况下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续， ...
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