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用人单位改制被迫签订解除劳动
合同
是否具有法律效应？
人事关系转入旗下。2004年借调至福建省旅游局当然司机一职。2007年原属福建省
旅游
公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月至12月份期间工资发放 福建省
旅游
公司改制人员解聘事宜，向我多次谈话并承诺与省
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公司解聘劳动
合同
关系后，在省局内部如果有机会可以进工勤编制当优先考虑。当时在一线希望和 ...
//www.110.com/ask/question-1097618.html-
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