理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍的补偿金，年底了，我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章文件，我没有签字。公司把我的邮箱冻结，群关系 但是后面有一条是同意公司相关规章制度和需要调整其岗位或者地址。如果年后她们要我去周边城市上班，我不去，她们以这个为借口解除我的劳动合同属于违法吗？...
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明确答复、我这次是否有机会出国旅游，人力资源总监代表公司集团回复；由于所在岗位特殊性，不享受公司组织的集体外出考察福利（永远）。并且在续签合同中作为必须条件、不同意公司就以合同到期为由不续签，并叫我直接去劳动仲裁申诉已经向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请、正在整理、事实和理由如上文所 ...
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天及时去找公司领导反映安全生产问题！领导由于忙没有接见转而电话通知回到自己工作岗位，之前公司要求司机在客运工作中出现交通事故需要承担百分三十的责任。所以本人 公司以擅自离岗为由停薪待岗一个月！要求本人3日内交书面检讨，否则将解除劳动合同。请问下律师这样被解除劳动合同，公司又不愿意协商补偿情况下能去劳动 ...
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的这家公司已经任职10个月，经过三个月的试用期，一个月的考核才跟公司签订劳动合同，由于处于家庭因素与自身身体状态考虑，计划今年要二胎，年初顺利怀上，如今 ，增加我的工作量。因为我所在职的是活动策划，公司是做旅游营销的，平时活动不多，工作相对其他岗位也比较清闲；现在公司见我怀孕了，更觉得这个岗位不需要在 ...
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本人事业单位编制，去年11月签了3年岗位编制的合同，因为工作压力，自身身体情况及家庭多方面因素，现2月24日已经向所在单位递辞职报告，报告离职日期 月22日领导仍未与文字批复（口头已批复），因为单位福利，单位这个月底组织去区外旅游，单位以我已经辞职，所以不准许去，并反悔不同意批复辞职，请问现在不准许去 ...
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。直到2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同。在公司工作期间，一直都很努力，本人除了做好现金收付 主管突然把我叫到她办公室，说让我跟新来的员工交换工作，让我不要做出纳的岗位工作，我说可以，但是新来的员工说不愿意做出纳。后来，我们主管就说没事了， ...
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。直到2011年4月说帮买保险，就让我们签了两份合同，合同期限一年。一份交劳动保险所，一分是内部的合同。在公司工作期间，一直都很努力，本人除了做好现金收付 主管突然把我叫到她办公室，说让我跟新来的员工交换工作，让我不要做出纳的岗位工作，我说可以，但是新来的员工说不愿意做出纳。后来，我们主管就说没事了， ...
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毛里求斯的一名地接导游，15年五月份的时候在国内看到了毛里求斯某旅游公司的招聘信息后申请了这里的工作岗位，老板很快给我办理好了证件和机票，但是并没有提及工作合同必须签满两年和把前四个月工资（两万块人民币）当作押金，来到毛国后才跟我们说到合同和押金的事。签合同 ...
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在2009年4月份，我参加了1家小公司的招聘，岗位是亚洲一个小国家的驻外翻译。当时，我和他们签署了一个合同，但是那份合同只是一份。小公司给拿走了，里面的工资待遇 。我希望能用法律的武器，维护自己的权益，包括工资和那6000元钱。我现在还有当时的护照和签证页（签证给办理的旅游签证）。希望能得到您的建议！...
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还没有发回1份给我，其余同事的工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部 多职，我是出纳+行政+销售+运营，而且领导报销管理也很混乱，餐票、车票、出国旅游费、买手机费……都拿来报销。 8、现在我想离职，经过她对我的“劝退、 ...
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