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,签合同之后即入职之后七天内因个人因素离职不予发放工资,一个月工资3000元,工作计时制,合同里面写了若有特殊任务未完成乙方应按照甲方要求进行加班,但实际是 加班到九点,面试的时候说的正常下班时间是六点半的,面试前多加欺骗隐瞒,如果公司方面强行逼我们离职,我该怎么拿到属于我的劳动报酬,如果公司方面解雇 ...
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