，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利，否则都要承担相应的法律责任。乙方作为甲方网络部门的重要职员，因工作需要，接触到甲方的商业秘密， 结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益 ...
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