在没有缺勤的情况下按日工资计算，我们少了1百多块钱这样计算合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2306917.html-了解详情
我月工资3200元，其中要扣除个人所交五险一金571元，那么我要计算我的日工资计算应该是3200/21.75,还是（3200-571)/21.75呢，有法律条文规定怎么计算吗 请各位律师给予帮助回答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1196541.html-了解详情
请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗...
//www.110.com/ask/question-13891971.html-了解详情
企业按日工资计算，含法定节假日在内，我们应该怎么算我们的工资...
//www.110.com/ask/question-7561602.html-了解详情
公司员工未休年休假，协议离职时按照3倍日工资计算麽？...
//www.110.com/ask/question-12084521.html-了解详情
请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算 是就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资？ 3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法？ 谢谢，等待您的帮助...
//www.110.com/ask/question-359286.html-了解详情
在到期前1个月休掉，而本人提出不休年假，等劳动合同到期后按300%月平均工资计算，请问哪种方式合法？ 2，当年的13薪，本人提出按比例折算当年的13 13薪没有，也就是不给，请问哪种合法？ 3，劳动合同到期前12个月平均工资计算方式，比如2019年5月2日到期，那是否意味着2018年5月3日到2019 ...
//www.110.com/ask/question-14132581.html-了解详情
规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1083603.html-了解详情
：二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 短期病假有什么差别？比如：一个人请3天上2天，再请3天上2天，这病假工资按什么法律依据核算？ 比如：8年工龄的人是不是请病假永远都不用扣钱， ...
//www.110.com/ask/question-624285.html-了解详情
我一个亲戚交通事故，他在单位上班是日工资，由于近三个月出勤少，工资不高，误工赔偿时能按误工天数和日工资数计算计算吗...
//www.110.com/ask/question-2146611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务