公司在进行搬迁中，原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿。有没有法律法规或办法可以让08年前入职的员工可以拿到实际入职年限的经济补偿，让员工的利益不受损害。公司属于日本企业。...
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.并在本月29号下达判决书.查封该公司部分机器设备：大头机130台、套级机（日本）1台、双针机10台、拷边机10台。 高邮法院执行局在本案执行期间 特公司仍在生产经营过程中，其整个财产及设备价值远远超过申请执行的金额，同时根据公司法的相关规定，公司应当建立健全的会计制度。徐俊、黄德琴作为被执行人格雷特 ...
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公司今年新注册一家公司，但是原公司没注销，原公司法人为深圳本地村委委派，新公司法人为日本总公司委派管理人员，其余都没变，一起做相同的工作，新进员工签的合同为新公司，不知这样公司有没有违规？如有违规该怎样自救？得到最新消息说原公司已于今年4月1日申请 ...
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辞退，我们员工原来的工龄是否能合算？ 具体情况是这样：原单位B业务90%是从现在单位A法人在日本所开的公司C得到,后经A公司法人和B公司法人协商，从2019年4月开始B公司老板和员工全部进入A公司工作，由A公司与我们签订劳动合同。原在B公司经营的业务全部转到A ...
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我要求散伙把，A忽悠我说要有人购买我们的股份钱才可以退出来给我，当时我也不太懂，但公司法股东同意散伙就可以退回资金了，到了16年初，时间太久了，我找B问他情况，B说公司帐上剩下的22万A拿去开他的日本料理店去了（A没通知我这事.另外10万花在房租办公上没问题，8万被A拿了去做 ...
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？ 在没几天就过年的时候公司来这么一出让人心里很是添堵，有劳动法和公司法相关知识的牛人请帮忙解答下，给支支招，不能让日本人给咱玩儿了啊，谢谢了...
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