月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过社会保险：养老，医疗，工伤，生育，医疗保险，未缴纳保险但由于自己一直在此期间缴纳，仲裁不受理，法院能受理案子吗？什么证据对我有利呢？ 问题3：生育保险我以前单位一直缴纳，但这四年期间未缴纳，现在新单位缴纳多长时间后才可以享受生育待遇，是9个月还是1年，是 ...
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年我就被转为人事代理是被你们剥夺了，现在我退休了，只想享受一个正常的退休待遇而已怎么不可以。他们根本就不承认有这回事，我要求他们拿2008年的那文件 我只有按他们的意思交了15年的保险他们才为我办理了退休。可退休金下来我的退休金却只有662.71元。一个在单位受过七级工伤的人再无劳动能力的我怎么能生存 ...
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在本公司所属集团的其他下属各机构工作满一年后，自第二年开始，即可享受工龄工资。 从 2014 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日期间，乙方的 中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院治疗的，回国 ...
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残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第 解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我一次性伤残补助金和一次性就业 ...
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各位律师朋友们我想了解： 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的薪酬等待遇，包括奖金、各项保险、公积金等。养老保险是在该企业工作2年后才给缴纳， 身体上的疾病：颈椎病、腰间盘突出（平时拖地都会腰疼）严重的神经衰弱等是否可以申请工伤？该由谁负责？ 5、由于身体原因无法适应目前的工作，被安排待岗。 ...
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公司，新公司已帮我交纳社会保险。 • 1、 我到劳动监察投诉要求原单位补交社会保险，但他们说工伤、生育、失业保险交了我享受不到，这种说法对吗？ • 2、 我提出我交纳的医保原单位应承担2/3，但他们认为我已交的医保他们不应承担。我是否可以通过劳动仲裁要求原单位承担我已 ...
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于1953年，插队后在当地的一家集体企业工作至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的 心中的疑问： 1、我现在是否还可以享受国家92年前的社保补贴？ 2、我工龄37年是否必须加满15年养老保险和医疗保险，方可享受养老保障和医疗保障？若必须 ...
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过合同，合同上只有1320 的基本工资，其平时工资大约1900元。 现在不确定与公司之前签的合同是否到期，但目前仍属于在职职工（有银行工资卡证明） 1，可以主张 支付医保报销的费用么？ 2，可以要求公司给予未交保险导致的赔偿金么，大概赔偿金额是多少？ 3，因病无法工作可以享受病假待遇么，这期间会有多少 ...
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