没有与原单位了结关系，新单位不接收，请问裁决书自开庭后几日下达，下达后是否可以办理到新单位工作手续，请帮助，谢谢！按照二○○九年一月一日实施的《 批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日”。我是2012-5-17律师通知说仲裁接受仲裁，这是否是受理申请之日？还是以开庭日算起？若按45+ ...
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您好，我是11月17日进的一家公司，试用期满三个月后，2月17日有让我签了一份延长20天试用的协议，理由是说公司现在比较忙，没有时间给我们办理转正。3月3日突然跟我说，我不合适。现在我已经离职了，还可以申请劳动仲裁吗？延长试用期的协议是否有效？...
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提交离职申请后被打回，再次提交离职申请，是按第一次提交时间计算30日还是按第二次时间计算？离职提交后公司迟迟不安排交接导致30日内工作未交接完，公司是否可以以此为由延长离职审批时间？若因离职审批时间过长导致员工无法加入新公司是否可以发起劳动仲裁？...
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我想咨询一下，这种情况，根据劳动可向厂里申请哪些补偿？ 1、医疗期：至少可以有9个月，另外这种绝症是否可延长医疗期？ 2、医疗期的病假工资/疾病救济费，是按 后解除合同，按劳动法和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，是否可以拿到N+1的经济补偿金和12个月工资的医疗补助费？（担心企业按合同期满 ...
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在二审中提出的请求中赔偿金额由于判决之日的期限延长而改变了，是否可以重新计算金额？如何申请？...
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的情况下， 1. 我要如何操作让公司顺利让我转正并继续劳动合同？ 我可以拿得出实实在在的工作业绩说明。 2. 另外，如果过了试用期，公司没有明确跟我 为已经转正？ 3. 公司说可以操作延长一个月试用期，这种操作是否符合法律规范？ 4. 如果我跟公司商量好，我先转正，然后立即发出离职申请，这样的操作方式 ...
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你好，我是台湾人，2013年7月1日入职，2014年7月10日离职，公司未与我签订劳动合同，今天是2015年7月30日，超过了一年，我想申请劳动仲裁两倍工资，是否有什么办法。另外，若以个人身体原因，在2014年9-10月住院45天，是否可合理延长劳动仲裁时效。一...
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。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求 试用两个月所在单位给我的评定确是合格）。 这种情况下，我是否能要求补偿金呢？另外，我没有得到保密合同中的保密津贴一分钱，保密合同是否可以作废？...
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认定？应收集什么信息或证据？ 2.由于医生采用旧的手术方法，导致伤病恢复期延长，增加病人的心里负担和时间，能不能以此认定为医疗事故？确定医疗事故 哪方面的资料？ 3.如果治疗期超过一年，劳动能力鉴定是否可以申请？ 4.为公司工作，发生交通事故，是否可以向公司提出民事赔偿？ 5.工伤赔偿与民事赔偿是否 ...
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去告，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办？怎么维护 公司的种种情况，小部分就批了转正申请，但是大部分的申请就没有批，我们都拿着试用期的工资，半年了，请问这种情况我们是否可以追回我们的转正工资，至少是提高20% ...
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