我是一名国企员工，2000年入职，2008年个人原因提出离职。之后于2010年重新入职该国企，直到现在。请问我在这个企业的工龄怎么算？现在该企业准备搬迁，面临遣散人员，以及与老员工重新签订新合同。在这个过程，我是否可以获得赔偿，我第一次入职的8年是否含在赔偿年限中？谢谢...
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我是总公司下属分公司的员工在这分公司工作六年之后被派遣到外地的另一分公司工作，原分公司已经注销，我现在被派遣的这一分公司也要注销，总公司要重新安置工作，我的劳动合同是与原分公司签订的无固定期劳动合同，我想问 我是否可以拒绝总公司安置工作并获取经济补偿...
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国企，准备7月宣布破产，走程序。向员工表态7月起停薪停保险，且不在6月底前接受协商赔偿走人者，将在7月后不能获得赔偿，甚至不能转保险续保险，即使找到新用人单位也不可以？请问是否有法律依据。。。...
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