，十一月份公司才给我交社保，现在社保又拖欠四个月了，现在公司有人事调动，于本人没有协调一致就强制实施，本通知本人3天不到新岗位就算自动离职，并且 合同，现在公司也没有向员工发过盖过公司公章的合同，现在我想以公司拖欠社保为由辞职是否可以要求公司给予一定的经济补偿 农村户口是否可以让公司把欠欠缴的社保以 ...
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今年5月份在公司工作时不小心把手挤伤（不够评残），第一次治疗后恢复的不好继续第二次治疗需要恢复很长时间，中间一直是我自己来回找公司和社保办理住院等一切相关手续，现在我想问一下，我在住院期间公司应该给我什么补助和我应该要公司给我误工费之类的补偿吗？...
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被用人单位开除，因工作有瑕疵，未给公司造成损失，公司也未提前一个月说明辞退，是否可以要求公司给予一定的补偿？用人单位未交纳社医保，应如何维护这方面的权益？...
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一个小公司`至进也没有签劳动合同，`原来说是每天上班8个小时，基本不会加班的，可是在一个月前改了上班时间（因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18 为由拒签。我想知道我现在是否可以要求给予双倍工资和因加班给予一定的补偿？（而且我有证据证明我在该公司上班~！~）如果可以我该通过什么途径获得？ ...
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。2、个人提出辞职，公司给予一定的补偿。3、如果3日内不辞职，视为愿意留在公司继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无 2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个月工资。共计应该补偿7个半月工资。请问律师这样要求合理吗？赔偿金是否还可以要求呢？...
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来补加我的工龄（从2004年5月8日计算）？这期间的可以要求赔偿吗，次时效只有一年吗？别的同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数 与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不 ...
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和相应内部政策如果限制人员解除合同和不支付经济补偿金，是否合法？我不是个人提出离职。而是公司因为搬迁不得不对不想去的人员解除合同并给予一定经济补偿。但是因招工费劲和费用限制的原因所以公司会百般阻挠有重要岗位的人员离职。这种情况下我要提出解除合同并要求经济补偿应该是合法的吧？ ...
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关于试用期的问题，我从事的是招商行业，一开始试用期为1个月，因为招商可能短时间不一定出成绩，所以双方约定将试用期延长至2个月，本月完成签约1单，但由于部门负责人觉得我跟她性格不合，认为以后的工作会比较难以开展，所以对我的试用期评估不给予通过，我是否可以要求公司给予补偿。...
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本人做保安为公司服务近三年，还是入职前体检过，后厂方从未组织过体检，因上班岗位环境差，从去年冬天开始发现右膝盖骨时常疼痛至今，现准备去医院治疗，可又想辞工再去，请问:我是否可以先检查后辞职评检查结果要求厂方给予一定的经济补偿？这样合理吗？...
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签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.我是09年6月在这家公司上班的，一直到今年的6月份才给办理了一系列的保险，在这之前没有为我交纳的保险我可以要求一定的补偿吗？...
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