责任鉴定，是员工的原因，还是公司的原因，对于我的这个丢件，估计大部分是我的责任，也就是说我要赔偿客户，我在这里想请教您的是，对于这个快件我要赔偿多少， 公司要我赔偿的是多于9倍原则的价格，那么是不是可以认为这多出9倍原则外的金额是公司为了安抚客户维护声誉与客户私自达成的结果，换句话说，也就是公司与客户 ...
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的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就 再寄来给我们每人一份，但至今合同仍然未寄到本人手上，如果假设公司现在知道我要去劳动局投诉，马上寄合同到我们手上的话，算是无效合同吗？我还能申请双倍赔偿 ...
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我在2021.8.10号至今在钉钉聊天记录有明确沟通要离职，但是没有提交正式的离职申请，现在如果离职的话是可以从10号起算一个月离职，还是需要提交正式的离职 目前未起诉，麻烦律师帮忙解答两个问题：1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法，公司是否需赔偿我双倍工资；2.离职日期是否可以从提出开始算起...
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我们办离职回家过年已说现在办不了，我们走的话工资就得不到 。现在是公司说要我们找已。如果我们走就没有工资。已说叫我们自己办离职 所以我想咨询下 1 的合同我们是否可以向公司提出双倍的工资赔偿， 3我们和已事先说好的干一个月就可以在到时候我们是否可以走？我们是否可以施行抗辩权当我们知道已没能履行让我一个 ...
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年8月来公司,08年6月公司说开始为我办保险.之前我没接触过保险,听说不好补缴，可以协商补偿给我吗？ 2.08年5月，公司和我们签合同，工作岗位和工时制度与实际 ，我不接受公司的调岗。公司要我走人，请问这份合同是否合法？如果合法，我5月之前的4个月是否能拿双倍工资的赔偿？赔偿是按当地最低工资还是我每月 ...
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你们打电话谈，会按劳动法给你们赔偿的’，由于签的合同期限不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021 汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员来发解除劳动合同通知？他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序？ 我在百度发了一个帖子，有好心朋友告诉我申请仲裁，我 ...
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方案，要么告诉我不用担心，要么就态度强硬，提出如果我中止合同，就是我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理，把最后 提供的格式合同中，有一条：“任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止本合同，但应该及时通知对方，若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同 ...
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合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同 我以后是不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 ...
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同时我提醒他不要动机床内存储的程序。他当着我和另外一个工人的面回答说程序是我编的我要把程序删掉。当 时，我并没有在意他说的以为他是说的玩的就把工资单写好 还有他如果交不出来我该怎么办？还有如果他交不出来又不承认是他删除的程序怎么办？是否可以要求他进行赔偿，赔偿的金额又是怎么算的？谢谢！！！！！！！！！...
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之间的关系搞僵，说要让我赔偿这1500元钱。我觉得很冤枉？如果公司要我赔偿我该怎么办？我是否可以把装修单位和业主以及工作单位告上法院呢？作为公司员工，代表的应该是公司行为，公司现在的不作为是否合理呢？装修单位告的是我的公司，要求公司给予赔偿，现公司又把责任转加到我 ...
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