请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动 解除合同后时效期在一年内 职工要求与企业恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除 ...
//www.110.com/ask/question-429112.html-了解详情
（三）双方签订的劳动合同效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济 不同的概念，二者也不存在含藏关系。”，上诉人认为一审法院此表诉是何目的意思不清晰；一审法院说“铁道部依劳动部赋予的根据铁路企业的生产特点、执行专门规定的权力， ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
要求应依法确认自来水公司改制的行为无效，恢复原职工的身份，给付相关待遇。 事实和理由： 一、 原自来水公司的基本情况 上访人系原突泉县自来水公司 在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬，停发工资或者硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。” 根据以上文件精神 ...
//www.110.com/ask/question-1205920.html-了解详情
按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动合同，被企业解除劳动合同 解除合同后时效期在一年内 职工要求与企业恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的 ...
//www.110.com/ask/question-443794.html-了解详情
有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用农民工应当实行养老保险 侯红启，男，汉族，1945年4月13日生，（侯天增父子关系）住院、电话同上。 再审被申请人（一审被告，二审被上诉人）林州市烟草专卖局电话 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
）违法违规与当事人解除劳动合同应当承担法律责任的事实，且解决劳动争议的法律法规未经当事人订立、劳动部门鉴证是不会产生法律效力的，所以，仲裁时候是否超过仲裁 其所得（“本案双方的劳动合同关系于1998年5月31日期满终止”）不仅是非法无效的，还应当根据被告的非法得利（抢夺当事人的职位为本企业所支配）行政 ...
//www.110.com/ask/question-5867338.html-了解详情
条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人 理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人 理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人 理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
之规定中,公司是收购,加工,销售茶叶的企业,不是建筑施工及矿工企业,该公司是否属于该处的”等用人单位”以及我是否属于不具备用工主体的自然人,市劳动局未提供充分证据证明. 与小唐不存在劳动关系. 2010年1月,小唐将我与公司一同告上法院.要求陪偿其13万多元.其中还把我为其借贷的医疗扣除在外,作为我已 ...
//www.110.com/ask/question-132947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务