有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿 问题状态：已过期 回复 (1)...
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予伤者签订劳动合同，但有工伤认定书可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的 两倍工资）。因伤者今年58岁，以后丧失劳动能力，丧失健全的行动能力，需要人的长期生活照料，这是否可以要求赔偿护理费？因伤者本身是三级残疾，这是否会 ...
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休只能当病假，公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感，敏感到同事要去国外旅游，需要开个工作证明，公司都不给开，即使要开，也不写工资实际收入，况且处处设置 条路？如果走仲裁，是否需要做伤情鉴定？做伤情鉴定本人的伤能否评伤残？评伤残的概率是多少？第三跖骨骨折能评几级？评级能拿到多少赔偿？如果不能做伤残 ...
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部门进行核算？ 二、医疗保险报销的比例是多少？ 三、由于是在工作期间出现的肺血栓，是否是工伤？ 四、是否需要申请工伤、流程是什么？ 五、是工伤的话，公司是否需要进行赔偿？ 六、如果公司需要进行赔偿，那是在医疗期间쥬赔偿，还是医疗过程结束后？ 没有积分了，万分抱歉！ 为了这个年轻 ...
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险在内，工伤认为定10级,缴费基数为2033，而我的工资为2500，社保赔偿6个月工资给我，但低于我6个月最低平均工资，请问，不够的部分，是否厂方补够，除社保赔偿我6个月工资之外，在我不离职情况下，厂方是还需要赔偿给我吗？...
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员工12月工伤，肇事者赔偿医药费以及按公司开具的工资证明给于赔偿金。公司12是否需要支付工资？员工12月出事前出勤7天。公司是否需要付7天，还是需要付整个月，或者说因为肇事者已付，公司不需要支付？？...
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没有购买工伤保险，且司机也有一定的责任，希望能协议进行一次性赔偿，想问下这样的赔偿协议怎样才有效？需要公证人吗？ 因为就目前的病情来看，医疗费用都需要几十万， 处理中。但想如果能与单位谈妥的话也可以。 但不知道双方签核的协议书是否有效？如不能一次性收到赔偿款后续是否可以拿协议书起诉追讨？ 想先咨询下...
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是 1 本次事故是否构成为非普通的工伤意外事故,(本来可以避免,如果用工方听取意见及时检修机器).如果用工方构成人为或者涉嫌重大过失责任,该工伤事故 是否需要及时报警 或者寻求第三方政府劳动部门及时介入 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的 ...
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是 1 本次事故是否构成为非普通的工伤意外事故,(本来可以避免,如果用工方听取意见及时检修机器).如果用工方构成人为或者涉嫌重大过失责任,该工伤事故 是否需要及时报警 或者寻求第三方政府劳动部门及时介入 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的 ...
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我妈妈在工厂上班时意外造成了腰椎滑脱(本职工作时)，因为当时是属于排休期内，工厂有为我妈妈购买工伤保险，现在工厂也有在申请工伤赔偿，但是工厂还需要支付赔偿吗？工伤鉴定还没出来，我妈妈3w的手术费用能报销多少，其他的工厂是否必须支付？还有术后恢复期间，工厂是否需要支付基本的生活费用?...
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