，那么说最低工资标准达不到2500我岂不是永远没薪加？请问公司有违规吗？现在最低工资涨到1500了，加班变成1000了，我无语了。 因为上的是行政班。早上8点-12点，14点-18点的班，没有加班时间的。那他工资条怎么给我搞加班工资上去。是为了不提薪吗？2500是（早上8点-12点，14点-18 ...
//www.110.com/ask/question-945338.html-了解详情
标准执行？？单位现在的说法是，保险以现金形式返还给我了，应算在工资内，高于最低工资标准，请问这种说法合理么？我是否可以要求仲裁？是不是我现行工资扣除个人缴纳部分以后，低于最低工资标准的，就可以要求执行？单位返还部分，是不能计入工资的？？目前跟我签订合同的基本工资是1200，不含单位社保返还部分 ...
//www.110.com/ask/question-10964860.html-了解详情
车贴 我的工资是1784 然后再减去我的四金692 那我的净工资没有达到1280不知道是否该这样理解 我们单位给我们扣四金 把我们所有的费用都算进去后扣四金 过节费 半年奖 年终奖是不是不应平摊到最低工资里面单位还说 把你们所有过节费 奖金算进去 一年3万出头点 平均下来一个月3000 ...
//www.110.com/ask/question-433778.html-了解详情
按2100元计算的，”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效？ 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订过程 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同前我到劳动局问了，他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同，合同文本 ...
//www.110.com/ask/question-5931452.html-了解详情
我的工资是1200,扣除自己应缴的三金150,实际每个月到手1050,请问一下老师,按照最低工资的定义,1200算最低工资还是1050是最低工资.谢谢我要问的问题是,我的最低工资是1200还是1050...
//www.110.com/ask/question-95238.html-了解详情
，还有就是没有工龄工资，工作一年，十年，和二三十年的工资都一样，劳保金交的也一样，这样合理吗？ 可是我们不知道最低工资标准包不包括个人应缴纳的那部分劳保金，也不知道不分工龄长短工资一样是否合理，虽然我们也都工作二三十年了，也有劳动合同，但在这样的单位还是被称为临时工， ...
//www.110.com/ask/question-5658475.html-了解详情
在兰企业目前最低工资800，至今未涨最低工资标准980，是否合适！我现在的工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴、技术补贴组成，这是工资总额，然后扣除公积金、养老金、待业保险、所得税、医疗保险后为实发工资。请问我这里的基础工资是否应算成最低工资！...
//www.110.com/ask/question-1322146.html-了解详情
、失业等社会保险费，劳动者个人交纳的住房公积金不列入最低工资，即扣除这些"费""金"后的收入不得低于最低工资标准。举例：某月工资2000月，病假扣除860元，个人承担保险费用+公积金为600元。公司实发工资540月。请问公司是否应按北京是最低工资1260的80%发放工资，即应发1008月，我的理解对 ...
//www.110.com/ask/question-914549.html-了解详情
发一条手机短信汇报当天工作，如果不发者，没有发的短信按10元/条从工资里面扣除。因为一些具体原因前几个月没有实施，到了9月份，公司强行将前面几个 少的也有好几百，导致很多人9月份实际到手7月份的工资还不及当地最低工资标准。（解释一下，因为公司规定，工资必须押一个月发放，所以，9月份才入手7月份的工资） ...
//www.110.com/ask/question-712882.html-了解详情
进行选择： 1、对于愿意继续留在《开发项目》研发团队的员工，我司将按照上海市最低工资标准为其提供基本的 生活保障，待导致《开发项目》项目搁置的原因消除之后 其到关联公司工作。（可能是去外地公司） 望相关人员迅速做出选择，新的工资标准及劳动关系变更自2013年11月8日起正式施行。 如果我们员工两项 都 ...
//www.110.com/ask/question-2027044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务