欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保 险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签 ...
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人员的签字）工资表及有关证据方面用盖上公司的公章吗？ 6、上保险的话，是以北京最低工资标准上，还是以我们实发的工资标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖，因为 不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了生存也只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了 ...
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万元的医药费，可在后来报险的时候才知道旅行社只上了1元的意外险，保险公司封顶也只能赔付一万元的医药费，况且在治病的花销部分中自费药、乙类药、非 65950元（这是最低标准了）。（备注：国家规定：致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾 ...
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万元的医药费，可在后来报险的时候才知道旅行社只上了1元的意外险，保险公司封顶也只能赔付一万元的医药费，况且在治病的花销部分中自费药、乙类药、非 65950元（这是最低标准了）。（备注：国家规定：致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾 ...
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规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后 工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济 ...
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调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方的工资标准，但不低于当地最低工资标准。 。 五、社会保险 甲、乙双方均依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动 ...
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的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作 确认、向全体员工公示等一些环节。从口头告知部分条款中得知新的薪酬方案，有主管级以上的绩效工资已包括国家法定假日、周末、平日等全部加班费，专员级 ...
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劳动报酬和社会保险、福利待遇 （一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资 住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资 ...
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严肃对待，不得待慢，这些道理是人都知。非法保全，直接强迫我的孩子柳X流浪已长达十二年，现柳X仍在被强迫流浪、 名下手续后,受阻 121-124 45 2011年到国土办理了部分到柳叶青名下手续后,受阻 125-128 十二、柳叶青个人身份证明 46 公务员证 129-129 47 注册会计师证 130 ...
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人员的签字）工资表及有关证据方面用盖上公司的公章吗？ 6、上保险的话，是以北京最低工资标准上，还是以我们实发的工资标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖，因为 不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了生存也只能无奈的接受。我们公司人员都很好，但老板太黑了 ...
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