有生育计划的女员工在领取准生证一周内或计划准备怀孕时，应提前告知行政人事并备案，以便公司及部门主管对其工作任务分配时合理照顾安排，公司鼓励员工将生育计划提前向公司备案的行为。在转正一年内怀孕的员工不享有产假。产假期间的女员工发放全额工资，对于其它福利不再计发。 我这样写对吗？ ...
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劳动法关于孕妇在上班期间做常规检查，有规定不超过15次的说法吗？有天津的律师吗？国家对于这个有什么最新的说法吗？...
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