管理或在开庭传票中所写的劳动和社会保障。理由是： 原判没有根据最高人民法院关于规范行政案件案由的通知第三条第二款 不属于行政诉讼受案范围的案件，在裁定不予受理或驳回起诉时，案由可通过概括当事人诉讼请求的方式来确定。而原告的两项诉讼请求没有请求法院判决被告履行某一职责。而是请求判 ...
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你好律师:人事争议是否属于法院受案范围？（有编制的事业单位教师，因工资问题，开庭审理了。）最后法院说:根据法释2003《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干规定问题的规定》第三条规定，不属于法院管，对吗？...
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：检察院不能受理，你还得去找公安机关。 法院根据《《最高人民法院关于执行若干问题的解释》：一、受案范围的第一条第二款“（二）公安、国家安全等 不予立案也不给出不予立案的理由和通知书。 按照司法改革的要求，孙利非正常死亡案早就应该依法律按程序纳入法制轨道公正有效的得到解决。可是朝阳区公安分局却别有用心的 ...
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：检察院不能受理，你还得去找公安机关。 法院根据《《最高人民法院关于执行若干问题的解释》：一、受案范围的第一条第二款“（二）公安、国家安全等 不予立案也不给出不予立案的理由和通知书。 按照司法改革的要求，孙利非正常死亡案早就应该依法律按程序纳入法制轨道公正有效的得到解决。可是朝阳区公安分局却别有用心的 ...
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裁定，发现违反法律、法规规定的，有权按照审判监督程序提出抗诉。 由于余杭法院的这些法官的枉法裁决，使余杭区乔司镇朝阳村原砖瓦厂的占用集体 依法恢复！ 最高人民法院关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见 法发〔2009〕54号 规定： 各级人民法院要全面准确理解和适用，不得以任何借口随意限制受案范围。凡是 ...
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克公司解除劳动合同应该合法，员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托 某有不实评价的退工理由，对员工沈某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 五．奥托容克公司出具的退工理由，实属于名誉侵权。 奥托 ...
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，造成的后果自负”。原告诉称其所建地上建筑物在上述通告确定的整治范围内。 2003年3月中旬，原告马进春为避免被告对其实施强制拆除 要求确认被告强拆行为违法的诉讼主张不能成立 , 本院应予驳回。依据《最高人民法院关于执行 < 中华人民共和国行政诉讼法 > 若干问题 的解释》第五十六条第 ( 四 ) 项 ...
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至于是否足额缴纳，不属于劳动仲裁委员会的受案范围，仲裁委不予处理。赵先生不服，向罗湖区人民法院提起民事诉讼，经法院开庭审理之后，依然是判决驳回了赵 做出的一个司法解释，就已经显现出最高法院对这个问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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克公司始终置之不理。 6.为了悍卫自己的权益，申请人决定将奥托容克公司诉之法院。 二．诉讼请求： 1.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、 ，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同 ...
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法院说，“本案纠纷是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于法院受案范围”。二审说，“本案是在国有企业依据上级文件和政策进行的劳动用工制度 用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在 ...
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