核算采用权责发生制并采用借贷记帐法。 5、本公司根据有关规定，按时编制月度、季度和年度会计报表，纳税申报和其他需要的会计资料。 6、本公司根据 。 11、 年度优秀员工评选办法 为弘扬优良传统，提高员工自身素质，鼓励大家积极向上，不断完善本公司的奖惩机制，根据本公司实际情况，制定本制度。 一、 评选 ...
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、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效考核，考核结果为“不合格、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受 合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与 ...
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占咨询服务40%⑤部门自主经营，自我承担税费，纳税率100%，制订并贯彻中心的考核与激励制度；制定和完善中心管理规章制度，负责拟定组织部门机构设置或调整方案并 间顺畅的沟通渠道，负责组织人力资源管理工作；负责对中心年度、季度、月度计划和目标的实现情况进行监督检查。 4、咨询业务来源重点编写：省级科技 ...
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