未按员工的实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都 补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会 ...
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、三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在 当地劳动保障部门免费为其保管，党团组织关系由户口所在地的乡镇、街道接收管理。 九、退役士兵有下列情形之一者，当地人民政府不负责安置，按失业人员对待： （ ...
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【诉讼或裁决】规定向贵院提起行政诉讼，恳请贵院依法予以受理并支持原告的诉讼请求为盼！ 此致 海X省第一中级人民法院 原告： 2013年8月25日 关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第七条 复议决定有下列情形之一的，属于行政诉讼法规定的“改变原具体行政行为”： (一)改变原具体行政 ...
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规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受 ...
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来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民 释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释 ...
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月17日双倍工资计 24500元； 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元； 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被 元。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...
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走，不知道该怎么办？因为我们单位规定必须先找项目部总工项目经理签字再去找公司的人力资源部，所以我现在很为难，我是1继续协商争取这几天走2现在提 什么形式解决最好？实在不行就只有仲裁或者上诉了第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ...
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支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 关系。 但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金；因此,同一案件,在仲裁阶段与在法院审判阶段可能 ...
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变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有 就已经意识到，但至今没有行使撤销权，显然撤销权现在已经消灭。 但是对方现在确有证据证明，在订立上述合同过程中，一方不仅存在胁迫，而且存在欺诈。 请问：1 ...
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的规定制作谈话笔录。谈话笔录应当着重记录下列内容： 第十六条 公证人员发现有下列情形之一的，公证人员在与遗嘱人谈话时应当录音或者录像； (一)遗嘱人年老体弱； 条件是遗嘱人大于70岁，如果当时立遗嘱人已经80多岁，是否一定应该有谈话录音或录像？ 但是事实上没有任何录音录像文件。 根据以上两条，是否可以 ...
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