，作为主任级人员，要每天加班至少两个小时以上，后来实情是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10 月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1月27号 ...
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当地沁水县仲裁委申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资标准， 合计26400元可以拿。但是现在甲方又反悔了，说协议里6万就两清了。我认为本身根据3个脚趾末节断离，可以认定工伤 最起码也就9级，他每月 ...
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家里有事，晚了两个小时请假，车间按旷工给我处理的，然后公司就贴出公告，叫我自动离职，理由是车间没有岗位，让你自己走，我跟人事部调解，就是不让上班，我现在想通过劳动仲裁确定劳动关系，回单位上班，仲裁书事实说明我该如何写呢？我用什么证明呢？他们会有车间报到公司的旷工记录的...
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关系的合谐发展，依赖于劳动者与用人单痊双方的共同维护。现被申请人不承认与申请人有劳动关系，而申请人又认为被请申请不再需用他，因此，申请人与被申请人的劳动关系已无继续 我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何区分 算公司不是老板个人的，谢和位...
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成都五块石药品市场开设了峨眉山祥光医药贸易公司成都经营一部，成都经营二部两个窗口（我承包一部），公司仍在学校，财务、出纳等工作人员由 ：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决： ...
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一起合作干活，每干完一天活付50元报酬，工钱有时当天结算，有时因资金周转问题一两个月才结，后来因刘锐家中有事,郑振立到我店来找活干，我也是 钱，所以我部与郑振立之间不是劳动关系，而是劳务关系。 2、在劳动关系中，劳动者可以享受各种节假日，享有最低工资待遇，有社会保险，加班有加班费。而我部所有来干活的， ...
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‘中心’任保洁员，工作至2005年5月，工作长达14年，年龄已满56周岁......劳动关系成立。”判令“单位给予我办理退休手续及办理社会保险手续。”可是，被执行人说我 ，抗拒执行两个手续，至今长达4年半之久。执行员也有些认可，加上其他面子原因，所以不肯采取强制措施。中院纪检还强调说只有公务员才有退休 ...
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说“《铁道部办法》中的间歇时间与劳动者自然需要的中断时间是两个不同的概念，二者也不存在含藏关系。”，上诉人认为一审法院此表诉是何目的意思不清晰 年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的作业特点自主确定不同的劳动班制。其他用人单位劳动者实行轮班工作制的，由用人单位自主确定。 ...
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结案。 合伙关系 中华人民共和国民法通则：第五节 个人合伙人 第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第 4、协议;1993年马勤与我在烧盆刘有口头协议 2007年2月26日为确定口头协议马勤亲笔书写了两份书面协议，原被告各一份（当事人叙述当时 ...
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为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； 约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按 ...
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