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民事再审申请书 申请人(一审被告,二审上诉人)。 被申请人(一审原告,二审被上诉人)。 申请人*与被申请人*因提供劳务者受害责任纠纷一案,因不服河南省正阳县 16个月事情肯定解决了,现在才知道想象的太幼稚了,所以现在六神无主啊~~到执行还剩下不到8个月,焦急啊~~] 什么办法可以合理合法的延缓法院 ...
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我现在一个遗产纠纷案,我是被告。现在开庭之后,原告多次到我找的证人家里闹。什么办法可以解决啊...
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他们找厂家质询一下。4月17号他们找来了油漆的供应商,说是一个办法可以解决色差问题,叫什么过渡喷漆,就是把没有刮位置也喷了,我坚决反对,但是过 更换纠纷一案。本院认为当事人对自己提出的主张,责任提供证据,原告称被告在修理其车辆过程中不符合标志,被告对此表示否认,原告没有提供充足的证据加以证明。本院 ...
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中国天然气股份有限责任公司福建龙岩分公司收到7年租金共计245万元。原本申请人的执行款项可以得到执行的,由于XX县人民法院的工作过错,致申请人的执行款项得不到执行 2013年10月16日 请帮忙修改该申请书,请提供相关的法律援助,如何计算损失,其标准和法律依据。什么办法才能更快解决赔偿问题,请指教。...
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在最高院门外阻拦你,不让你进最高院申诉是按最高院的指示办的。什么问题咱们回哈尔滨再说,回去后一定给你解决,一定帮你讨回公道;10、你快挨揍了;11、你再闹可能会对你劳动教养;12、被告不赔我们也没办法……。 本申诉人再次表明申诉十余年来的一贯态度:“法院判决是故意违背事实和法律规定 ...
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太显著。 3. 陕西省教育厅制定执行的有关省级重点中学的管理规章、条例、办法。-----其中若学校违反十条规定之一,由省上停止学校执行省级重点普通高中收费 有计划的交流对调,互相支援,实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时,工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利 ...
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太显著。 3. 陕西省教育厅制定执行的有关省级重点中学的管理规章、条例、办法。-----其中若学校违反十条规定之一,由省上停止学校执行省级重点普通高中收费 有计划的交流对调,互相支援,实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时,工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利 ...
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和实际标准的灯管长度不够,在灯管两头用铜丝加长。因不放心问对方,这样可以吗?不会出什么问题吧?对方回答说没事的,保证不会出问题的! 在维修好灯管后的 很明显的就是被告维修显示器拆屏换灯管在操作不当的情况下出现的一种后遗症。也就是说,被告采用的拆屏换灯管的这种方法是风险的,这和维修方的技术好坏很大的 ...
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建议书,同时,法官还亲自口头告诉我说;此函也专项发给副市长邱乾坤(分管房改),由他进行协调解决,让我可以找他反应。结果是;市政府没有一个部门和人出来 原告的考勤是从2001年4月至7月18日止,共109天,否则,被告一发该文给原告做什么的呢?所以说原告不是矿工,而是领导给原告时间专程打房产纠纷官司, ...
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发回合同复印件)。购房后我们才发现,多次投诉甚至报警,问题始终无法根治解决。 根据中华人民共和国文化部令第55号规定: 第六条娱乐场所不得设立在下列地点 ,将自己意思强加给原告弱势一方,加重原告责任,损害了原告合法权益。 可以说,以上条款免除了被告一方违约时须承担的违约责任,排除了原告在履约情况下可以 ...
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