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10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗?到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一份新的合同....
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订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 违反《劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的 五)项规定提出劳动争议仲裁申请,恳请贵仲裁委予以受理并支持申请人的请求事项为盼! 此致本次咨询问题的焦点是:申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询 ...
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手续后依法支付。 第二十二条 其他约定: 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方,如有违约应该按照法律法规处理,若给对方造成其他损失的,守约方有 。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本来谈的是双休现在搞成单休,还有这个合同整体感觉就有问题...
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有关劳动法方面的问题,1.公司提前与员工解除劳动合同,是否可以要求支付违约赔偿金?2.公司如果有跟员工协商有关的经济赔偿(仅仅按照服务年限)签订了协议, ?4.公司对于一些主管或者比较高级的员工约定超时工作不计算入加班工时,没有加班费补偿的规定是否跟劳动法的超时工作必须支付加班费原则相违背啊?谢谢!...
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你好!咨询有关劳动法有关问题?...
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里打2300元,但银行卡让队长保管,每月发给我们保安的工资是1850.我想咨询下这样的工作时间是否严重违反了劳动法有关规定。我们是否可以维权。克扣的工资我没能否追讨。我们进行维权时需要提供什么资料?谢谢我想咨询的是我们每月工作时间是360小时。也没有公休。在劳动法里严超时。我能 ...
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现在,劳动合同还没签定。 事情就是这样的。我现在想问问几个问题: 1. 我的小股东的身份,是否就可以不用签定劳动合同? 2. 公司不和我签定劳动合同,是否违反劳动法,还是不违反? 3. 如过公司不签定劳动合同属于违法的话,那么我在离职以后,从离职后开是算起多长 ...
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7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘,理由是仅因个性问题,本人不服,于是到劳动局咨询有关劳动法,后到单位人力资源部要求赔偿,现人力资源部不想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门,可在我看来是该企先不顾劳动法合约期内无故解聘本人,现在害得我以前同事都以为我是犯了重大错误才被开除的 ...
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加班,但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中,由于影院内部管理问题,其领导层作了大调整,人事经理也重新换人,其间,也就是2014年8月份 配发的物品,同时把个人物品搬离影院。 至此,有充分理由说明××影城严重违反《劳动法》之用工的相关规定,想利于不签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门 ...
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2011年2月10日进入一家公司的,然后是2011年8月10日转正的,后来因为公司经济问题,我也不知道是不是真的,公司就开始裁员,2011年8月28日告诉我我被 赔偿,我就接受了,到2011年9月28日的时候,我离职了,今天我去问有关1个月赔偿的事情,怎么还没有收到钱,他说我根本没有赔偿,我该怎么办?...
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