您好，如果把有关知识产权写入劳动合同中可以吗...
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合同取消后，有关合同约定的保密协议是否还有效，知识产权如何归属...
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我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利 ...
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，你好。 我劳动合同里的“其他约定条款”里的有一条“保密和竟业限制”说乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：在甲方单位工作期间接触到的所有商业技术秘密，竟业限制的范围：与甲方单位有直接竞争的业务，竟业限制的区域为与甲方有直接竞争的区域 ...
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指： (i) 著作权； (ii) 商标（包括商品商标及服务商标）、商号及其他与商业标记有关的权利；无论其是以文字、图形或其组合形式表达； (iii) 发明专利，实用 、发明或改良于其受雇于甲方之前已完成。 3.9 乙方同意，与上述知识产权有关的任何材料，如文字、图纸、录音、录像等记录，将视为甲方之财产 ...
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指： (i) 著作权； (ii) 商标（包括商品商标及服务商标）、商号及其他与商业标记有关的权利；无论其是以文字、图形或其组合形式表达； (iii) 发明专利，实用 、发明或改良于其受雇于甲方之前已完成。 3.9 乙方同意，与上述知识产权有关的任何材料，如文字、图纸、录音、录像等记录，将视为甲方之财产 ...
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甲方依法公布或披露甲方任何营运讯息前，乙方不得擅自向第三人告知、传播或提供有关甲方的任何机密资料。 1.5 乙方同意甲方对商业秘密之定义和界定，无论故意或 规定办理。 第五条：离职条款 5.1 乙方所占有、使用、监督或管理的知识产权有关的资料、机密资料为甲方财产，乙方应于离职时悉数交还甲方并保证不留有 ...
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等产生的发明创造、作品及专利、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属乙方专享。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造 但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限直至 ...
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信息和采取乙方切实必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关 制度和实施办法。 7.乙方在任职期间，必须按甲方规定，定期将所掌握的有关技术秘密和商业秘密的信息和资料整理上交甲方相关管理部门归档。 8.无论乙方因 ...
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业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以再其他业务范围内充分自由的利用这些发明创造 的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限 ...
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