委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市和外省人员招收暑期工之事宜，委托时间为 年 月 日开始，若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与 无关，无任何连带责任。 为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘 ...
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〕31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同为社会保险 ...
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回公司上班，2008年3月作了工伤认定，2011年9月在劳动合同期限未滿的情况下，公司提出提前解除劳动关系，并出具证明同意我进行伤残等级鉴定，双方于2011年9月22日签了解除劳动关系协议书，其中约定工伤按有关法律赔偿。9月底我被鉴定为10级伤残，之后在将近一年的时间里多次要求公司赔偿，公司 ...
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公司，合同从11月1日开始，为期三年。期间因公司未交社保，本人去劳动监察大队咨询有关问题，被人事知晓。因本人怀孕，故相当着急社保的缴纳。后经过沟通，同意 ，调解过后愿意出具，但是写我自己辞职，员工意见我写了不同意，是公司单方面解除劳动合同，现在又以领导不肯盖章为由，让我将意见改为保留意见，请问这对我 ...
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4、保证被担保人严格保守贵公司的一切财务商业秘密。 5、若被担保人不遵守上述约定给公司造成损失而未及时进行赔偿时，本人自愿对被担保人所承担的赔偿责任 与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更; (二) 本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的劳动关系解除、终止而撤销 ...
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我于春节假期之间书面通知用人单位离职，因当时考虑正值春节假期，在书面文件上约定从节后上班第一天正式提出离职，但书面通知是在春节假期内送达的，请问我的离职提出日期应该以哪个为准，是以书面通知送达日期为准，还是以通知中约定的正式提出离职的时间为准？书面送达那天用人单位已经知晓我即将提出离职的意愿。...
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在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24 来在其证言中确认被告是其雇请来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦 ...
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要点提示】 原告与被告在婚姻存续期间签订夫妻忠诚协议，约定如一方道德品质出现问题，向对方提出离婚，须赔偿对方精神损失费和青春损失费30万元。该忠诚协议应当 许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再如，当下一些人有偿为他人提供 ...
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答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反 请于接到此通知1日之内以书面形式答复广州分公司是否签定劳动合同，逾期不答复，视为放弃签定劳动合同。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到该《征询 ...
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答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反 请于接到此通知1日之内以书面形式答复广州分公司是否签定劳动合同，逾期不答复，视为放弃签定劳动合同。落款时间是2008年9月28日。邓燕华否认收到该《征询 ...
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