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提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知,到期公司不支付工资怎么办?我需要向相关单位提交怎样的文件证明??当时就是通过快递方式寄送解除劳动合同通知书给到主管和人事部负责人的,留快递底单做依据。但现在听同事说主管在搜集证据证明我在职期间失职,这样是否会对我 ...
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一个公司让我签劳动合同,其中一条约定劳动者要提前60天书面通知用人单位才能解除劳动合同。但我记得劳动合同法规定劳动者提前30天书面通知就可以了,公司跟我说只要双方同意签了合同,约定就有效的。 真的是这样的吗?如果到时我辞职要提前几天书面通知呢?...
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后公司出具书面通知,但内容为即日起解除劳动合同,员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字,该书面通知是否无效?另外公司拖欠工资、五险一金,且合同期限一 三个月,按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答!违法解除合同,未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月,想知道这些 ...
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你好,个人与企业签订劳动合同,上面违约条款,请问如果企业提前30天书面通知解除劳动合同是否承担违约金;个人提前30天书面通知解除劳动合同是否承担违约金?...
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在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正,但没有任何书面的依据,只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我 算已经过了试用期了第四十条 下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者 ...
//www.110.com/ask/question-22674.html-了解详情
签订了劳动合同,当时我去应聘的是会计助理,但是签的劳动合同里面的工作内容却前两个月联系促销场地,联系成功后不需要再联系,只负责代销点的销售统计, 的是甲方出资培训和出资招接受的乙方,乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同,并违反服务期约定的,需向甲方承担经济损失300元 ...
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公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术,乙方义务为 报酬,克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外,应当提前三十日以书面形式通知甲方,特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司权 ...
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规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。保证乙方在人生安全 ; (4) 被依法追究刑事责任的。 3. 下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因公 ...
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。被告由于执行居然之家总公司归定年底考核裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选,被迫与被告解除劳动合同,因赶上除夕过大年,人事主任通知离职 《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了,若劳动者提出离职,要提前30日以书面形式提出申请通知单位,方可离职,原告并没有提出任何有关离职 ...
//www.110.com/ask/question-12886857.html-了解详情
劳动合同,4个回复在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资2个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7 ...
//www.110.com/ask/question-9639321.html-了解详情
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