我是失业人员于十年前通过就业中心应聘某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了 劳务合同，他们有年休假，是不是这样的。如现在被辞退了有没有工作一年赔偿一个月工资。如有我应向那家单位要。上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和 ...
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自行承担。 2.5 乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满， 甲方提供专业培训学习乙方要全力配合并达到基本考评标准，如果顺利通过均记为带薪培训，如果没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二阶段为通过 ...
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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗...
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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗...
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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗...
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上班被主管刁难，被主管越级辞退，没有通过本单位人事部辞退，没有正规手续辞退且辞退没有立刻结清工资，因生气主管做事不公，把事情发生过程在微信群和微 律师函，请问，应该怎样向他们发函，要是起诉他们应该怎样起诉？不通过正规手续辞退，算不算合理？希望有好心的热心肠的律师可以详细讲解，如果不能详细讲解，只做片面 ...
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乙两方都是经过我自己联系的，自己赚了两千块钱。 大家都不想一直打工，也有想过自己开公司，八月二十多号在公司电脑上就咨询过办理营业执照的事情，但是并没有 就问问就把我开除。 我追要说法的时候，老板说早就知道我早前几个月自己做过业务而没有通过公司，所以拿不到工资了。可是我自己做的业务并没有用公司名义，而且 ...
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中职实习生通过学校进的厂，是否有劳动法保护？也暂时不清楚有没有签劳动法，要是没有直接辞职不办离职犯法吗，直接辞职不办离职会有结在厂里干了这几天的工钱吗...
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公司规定有三天的培训期，员工只需要学习，若没有通过，公司不发工资，违法吗？若通过，工资是正常发的，三天员工只需要学习，不会跟正常的员工一样工作的。...
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