份并盖好手印，交给了主管级别的人，并在递交的过程中全程录像，这样的离职信是否具有法律效益 最后，公司还通过当时签订的培训协议威胁我们要赔偿八千块钱，但当时签的培训协议并没有做到一式双份，我们手上并没有拿到培训合同，并且我们有足够的证据证明她没有培训，那我们需不需要赔偿这八千块钱，或者公司这么做 ...
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相应的删除。 八、公司保密制度规定，如有下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律后果。 由于本工作室经营项目的特殊性及诱惑力。为避免公司机密泄漏，资源 乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本 ...
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维权？ 问题2、公司正常每季度发放提成为80%，20%用于年底发放，且每季度发放的提成分为三个月平均发放。我于第三季度离职，是否可以维权索要第一季度和第二季度 公司有多个抬头，开具的离职证明并非我劳动合同抬头），我为了及时入职新公司，使用了该离职证明，且同时要求公司开具有法律效益的离职证明，公司以公章 ...
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公司并未有文件上的调岗说明或者离职文件，新公司因法人不一样又要求我们签了劳动合同，法律意识淡薄又信任公司所以他们说什么就做了，工作两周后告诉我会降薪，我不 签这签那，但是子公司签的劳动合同没有给我我的那份，是不是就不构成法律效益？薪资谈不拢就要我写离职申请，什么事情他们都有准备，像我这样法律意识淡薄又 ...
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公司部门经理以自己的名义与经理助理签订劳动合同，能具有法律效力吗应届大学生能这样签订合同吗？对我们的未来有什么不好的影响，谢谢...
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结？没有合同，如果结每个月工资 以什么基准给我结？我前年工资最终拿到的所有不扣除社保每个月算起来5000元一个月，我还需要什么手续？还有我辞职后才知道公司 是为了交社保还是其他用处，拟写了一份合同，但没有我签字，有法律效益吗？如果与单位协商未果，可以申请劳动仲裁，我的工资会按多少给我算？平时都会有很多 ...
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五，福利待遇 1，乙方实习培训期间，甲方按月支付乙方实习津贴，不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月扣除一定金额培训费用 自然终止，甲乙双方签订正式《劳动合同》。 2，有下列情形之一者，甲方可以及时终止协议： 乙方未通过甲方定期组织的考核的； 甲方发现乙方素质，能力， ...
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以上，要我在一张入职要求的纸上上自己写上这句话，这也不算是合同，上面只有请假，离职的一些要求，我也在“入职要求”这张纸上面写了这句话：我承诺做一年以上。而我可能到 也知道情况，现在就在那张入职要求上写了这么句话，签了个名字，也没钱实习协议什么，这个到时候会有法律效益么，到时候做了几个月辞职要不要紧的？...
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现在已经十一月份了 我公司还没发放八月份的工资 到现在一共三个月工资没发放 有跟公司签订劳动合同 但是合同上签订的时候被骗了 公司没写发工资的日期就给我签名盖章 请问这种情况下劳动合同有法律效益的吗 有什么办法可以要回我的工资...
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就感觉这是个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？在我签的新的规章制度中有一项时当初应聘时的口头承诺不符，那当初的口头承诺是否还有效？（我可以找到证人证明）...
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