分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三 公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职 ...
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月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在 ，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成 ...
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工作想辞职时必须提前一个月提出辞职申请。 至今2014年8月5日，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请 公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方 ...
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同意了，并告之我将于3月份离职。我于2013年1月17日向行政主管提交离职申请，按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7 领导决定的，所有奖金总公司都会发放，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金， ...
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实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了 ："本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司 ...
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您好，我提前一个月向公司相关所有领导邮件提出离职申请，并注明了1个月后的准确离职日期，公司不批。 我是销售，名下有超期应收未收回，超期事宜已交由律师走诉讼中，所有交易审批、风控流程等都是完全按照公司风控规章放账，有所有领导的批复邮件，诉讼资料齐全，原件已交律师。公司要求等全款成功 ...
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你好，我在南昌红谷滩一个公司工作，我在2013年3月11号向公司发送离职申请邮件，并且工作到在4月11日全部交接完毕，项目经理等都已经签字同意，4月16日在公司办完离职手续后离职，但是回公司办离职手续结算工资时，却说未执行完合同的绩效要扣一半，而且押着我的2月份、3 ...
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责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。原来公司压住我的工资时候，要求我签署这协议 他们会扣住我工资？因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资？公司在我提出离职时候，说要多给我一千元做到月底，但当时没有说明是不 ...
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同志表示，她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据 劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4 ...
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之后我一直在该公司工作。到2014年10月10日向公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《 离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止 ...
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