因公司工作需要，拟和一些未毕业的大专生签订劳动合同，这些未毕业大专生是所谓2+1的学生，即在校学习2年，最后1年可以出去社会实习，我们打算录用一些这样的 多，会有3个月的试用期，试用期也要交社保吗？据说交社保要派遣就业证，这些学生因为还没毕业，自然是没有派遣就业证的。所以没有派遣就业证可以办理社保吗？...
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未毕业学生寒假工签署劳动合同是否具有法律效力 该劳动合同内容主要只对用人单位有利 对员工限制 员工辞职算违约 违约需赔偿用人单位1000元 不允许请假 请假一天扣200元 三天算违约 春节期间请假一天扣300 且法定节假日工资不变跟平常一样...
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我是专科未毕业学生，现在要出去实习，若不告诉实习单位我是未毕业学生，请问签订的劳动合同有效吗？...
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我是专科未毕业学生，现在要出去实习，若不告诉实习单位我是未毕业学生，签订的劳动合同有效吗？...
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未毕业学生与用人单位签订的劳动合同是否有效，如果有效，在签订了劳动合同之后，用人单位如果要辞退员工的话，是否应该得到补偿，被辞退的原因是公司不需要这个岗位了...
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您好，我是一名刚毕业的学生，大四期间实习了5个月，未签订正式劳动合同，离职前协商好，还说有机会再来工作，但最后一个月工资延期三个月未发，讨要工资，公司以未提前30天离职和为由，扣工资，他这样做对吗？我应该怎么办？...
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您好，我是一名刚毕业的学生，大四期间实习了5个月，未签订正式劳动合同，离职前协商好，还说有机会再来工作，但最后一个月工资延期三个月未发，讨要工资，公司以未提前30天离职和为由，扣工资，对吗？...
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您好，我是一名刚毕业的学生，大四期间实习了了5个月，未签订正式劳动合同，离职前协商好，还说有机会再来工作，但最后一个月工资延期三个月未发，讨要工资，公司以未提前30天离职和为由，扣工资，对吗？...
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高校未毕业学生应聘工作签定劳动合同后还是应届毕业生身份吗？可以以应届毕业生身份参加校招和国考吗？...
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高校未毕业学生应聘工作签定劳动合同后还属于应届毕业生身份吗？可以以应届身份参加其他校招和国考吗？...
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