： 我自去年6月到今年6月，工作已满一年，未签订劳动合同，因对公司待遇不公而想辞职，请问： 1、现在辞职的话还能要求“11个月双倍工资”吗？ 2、我 ；工资是3000，奖金500，请问这种索赔能陪哪些款项？改如何计算？ 3、还有主动辞职和被辞职索赔有什么不一样？ 希望好心律师详解解答一下，感谢！感谢！...
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我准备在现在工作的工厂辞职。 工作9个月。 期间工厂未签订劳动合同（工厂未主动，本人也没主动提出（忘记了）），是否能够拿到双倍工资的赔偿。 工作90日后未给我购买社保，至今也没有购买，能不能算做被破离职，申请经济补偿金？...
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我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出辞职：我提出辞职原因是：家庭原因，个人有事主动辞职！其实我觉得就是没有办理合同和社保，辞职！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一年的失效期 ...
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在公司工作未满一个月主动辞职，未签订劳动合同公司不发工资，我有权拿工资吗？...
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在公司上班快两年了，未签订劳动合同，于七月份主动辞职，然辞职当天公司扣除上千块钱，说是公司之前补助的福利需要收回，给需要的人！我想请问可否得到补偿！需要什么证据呢？...
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生产，问我想不想回去上班，主动提出加工资，签订劳动合同和买保险的条件。于是我就回到原来的工里签了劳动合同。 现在以前辞职的许多同事都在一起联手向公司 在这个仲裁中我是不是也可以像其他同事一样申请以下三部分的补偿:1,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资 2,申请经济补偿 3,要求公司把没有买的保险补上...
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工作一年半，未签订劳动合同没有买保险，员工主动辞职有补偿吗？怎样说最有利？领导不赔偿怎么办？...
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在一公司工作九年，未签订劳动合同，由于工资协商不了，主动辞职有补偿么...
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入职工作已过三个月，公司未签订劳动合同，我主动辞职，公司給我补偿工资吗...
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