你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议），十二月因单位工作原因，又回到单位工作一月左右，又继续被派出培训，现因单位工作问题，又被召回，并且要求签订外出培训协议（未签字），外出培训前未被告知协议相关内容。现在想辞职，需要赔偿外出培训协议中的约定吗。...
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您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书，是否有效？...
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1. 单位外派的入职培训，未签订培训协议，离职后是否需要赔偿培训费？ 2.离职后，单位要启用竞业协议，但单位说离职前未协定赔偿问题，所以他们不用赔偿...
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去年11月参加公司的一个专项技能培训未签订培训协议，但是培训完之后还在原先岗位工作，没有在这个专项技能培训的相关岗位上工作，后来离职，提前一个月通知公司离职，离职后公司单方面扣除我一个月工资，这样我提起劳动仲裁可以要回我的工资吗？...
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实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径...
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在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公司索要培训费合理么？...
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试用一年，之后为公司服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条 所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人，有把他交接的内容列出来，然后让我签一个字说 ...
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年离职，缴清罚金，但没有转账记录，没有收据，也未拿回培训协议，这种情况应当怎样处理？会否离职后被追责？ 是否需要签订培训协议补充条款写明不会再被追责？抱歉没说明白，应当是单位执意不给收据，培训协议（当时也没有给我留一份）谢谢各位的意见，如果撕毁（单位的那份）培训协议， ...
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公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不培训，不签协议），本人签后违约的话，对方最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人 其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出，本人应付的违约金及培训费。...
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参加银行组织的岗前就业培训属于岗前必须，未签订任何协议与约定。培训后感觉在银行上班压力过大不适应想离开，不知道要不要赔付培训费用？ 在培训期间包吃住，每月1000元补贴（不是工资，当初说是补贴）为期一个半月。那对于银行发给我们的补贴是否要返还？...
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