工作一年多公司没给交社保，去劳动仲裁过裁定交在宁波，该公司无视裁定克扣了本人两个月工资，口头说明要将社保交在上海（公司注册所在地），现本人已离职而公司仍未给我交社保申请多一个月工资的经济补偿也被拒绝...
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由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）...
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1.社保问题：本人于2011年8月底入职某建筑设计公司，并试用3个月以后与公司签订合同。但从适用之日开始，一直到2013年初，即一年多的时间，公司以我 也不是个小数，这件事儿一直烦扰我将近一年了，请各位专家给点意见，不胜感谢！！含泪叩拜您好，可是我在原单位工作2年，签订的劳动合同没有给我，只是公司留 ...
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不能要求公司经济补偿了？ 如果是，他的法律依据是什么？ 本人在这家公司工作一年多未给本人买社保，已写了辞工书，辞工原因写的是：工资太低可本人打电话给劳动局，劳动局回答是自己辞工不能给补偿而且告诉本人说劳动局不管社保，问社保，社保说只能让公司现在给你买社保，以前的社保不能补也不能经济补偿，问 ...
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说违反了呼叫中心坐席服务行为规范第九条，直接开除。已在公司工作了1年多了，此条例从来没听说过，并且一天要接通几百个电话，几个月下来一个投诉都没有是不可能的，其他同事也是如此。开除的莫名其妙的。请问明天是否还需要上班？公司要求签字辞职是否该签字？此情况是否可仲裁？如仲裁需要提供什么资料？...
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本人在一家公司连续工作4年1个月，今天人事部门找我去谈话 因为部门领导反映本人在加班期间打了个私人电话要被辞退。 本人确实在加班时间打了私人电话但是被 只有用座机回过去。所在部门的新领导自上任以来，已有多名同事被迫离职。觉得公司的这种做法属于恶意辞工。请问公司的做法合法吗 ？我能通过劳动仲裁能申请补偿 ...
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月16日到5月20日休假，这都超过一个月了，而且我本人不同意后，还是强制让我休。 2016年1月份时，公司已公司效益不好，给我降工资，2000块，然后签字 后，如果公司同意给我办离职了，我想知道，可以可以要求他们补偿给我1年的平均工资，就是每工作一年1个月公司，我有7年工龄。 希望广大律师给我分析一下 ...
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并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的 元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从 ...
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不稳定） 3、要求离开办公区域，在厕所旁设了个学习区域 4、不同意请假申请仲裁 5、6月26日，早上考勤打卡被关在公司门外，大门紧锁。用手机定位 。据此作出的降职降薪决定不予接受。 3，毛总已在邮件中明确回复对本人的岗位定义，本人在总监的指点指导下完成设计工作。因此根据领导审核及最终决定负责制，本人对 ...
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我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写 口头告知变为上述所述情况。 由于每个人在公司在职位不同，目前已有很多同事同意签字认可了新的薪酬方案（改变基本工资）。但我本人始终没有签字认可。但在5月 ...
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