得以电话及短信方式)，经甲方主管部门同意批准后，方可请假，否则按旷工处理。 ④根据工作情况，原则上项目部人员请事假不得超过壹天以上，如因突发事件，应直接向 仍未竣工验收，乙方需待项目竣工验收后方可离职，在此期间工资按协议期内规定发放。 5、根据工作需求，乙方因不遵守甲方的规章制度及操作流程而造成甲方或 ...
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目无组织、目无国法的刁民，咋就没有司法机关制裁他们？ 2010年，我曾给山东省公安厅写信反映，一位声称是山东省公安厅的工作人员，给我打电话，答复：找法院， 病退养协议书吗？）大体内容如下： 1、厂内退养期间，工资待遇按工资的70%发给，国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及 ...
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事件报案材料 尊敬的上级领导及眉县公安局首善镇派出所领导和同志： 2012年眉县教育局机关发生我办公桌办公柜被非法搜查被撬私人物品被拿走等事件.特此报案。请 不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定, ...
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事件报案材料 尊敬的上级领导及眉县公安局首善镇派出所领导和同志： 2012年眉县教育局机关发生我办公桌办公柜被非法搜查被撬私人物品被拿走等事件.特此报案。请 不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定, ...
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事件报案材料 尊敬的上级领导及眉县公安局首善镇派出所领导和同志： 2012年眉县教育局机关发生我办公桌办公柜被非法搜查被撬私人物品被拿走等事件.特此报案。请 不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定, ...
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在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。 20. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门 劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交 ...
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表现而定。例合同期为两个月者，工作合同期满后继续在公司续约及之前无旷工请假者，在第三个月发放工资时奖励100-200元现金。 第 4、乙方在 。凡在工厂不服从管理、 顶撞管理人员、打架、偷盗等行为造成不良影响，罚款 200 元，情节严重者律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 ...
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厂规定职工工伤一天40元，病假一天20元，工会说按你厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年 解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、局党委接见日，找局长、局党委解决。”我找到了矿业公司局机关又遭到围堵， ...
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厂规定职工工伤一天40元，病假一天20元，工会说按你厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年 解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、局党委接见日，找局长、局党委解决。”我找到了矿业公司局机关又遭到围堵， ...
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之一的，记严重警告一次（扣3分），并纳入年度考评： 1、未按规定进行工作交接者。 2、单次迟到或早退6-15分钟者。 3、擅自离开工作岗位11 员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报 ...
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