479.50元、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的 扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由 ...
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及相关的既往史、个人史等等，不能仔细地搜寻一切可能存在的身体特征，而是用传统的方法，捏一下手指，简直荒唐到极点。 过错之九：在各种急性代谢紊乱及 的身体权和健康权遭受侵害可提起精神损害赔偿。在理论和实践中，精神损害赔偿费的数额依据侵权人过错，侵权行为的情节，影响的后果，以及给受害人造成精神损害的程度 ...
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