我是一名企业工人，先算一下六月份的工作时间，12小时x21天 等于252小时，另外我请假休息了两天，两天还算我年假了252一24等于228小时，也就是说 公司算的加班不合理。九月份我一分钱的工资都没有这合理吗？上班时间也长不算加班。一个公司两种制度。车间是每天八小时有节假日。我们一天十二小时，一天白天 ...
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万邦厂内分流,不愿分流的给予一次性补偿。 上天我告诉家人,下个月要到洪泽上班了,每天12小时工作制,对班倒。我家人(哥嫂已下岗多年人,侄女也没工作)极力反对,因为我父亲 陈经理又说了，凡安排去宏邦新厂的人，已经在万邦厂内培训一段时间了，对即将上12小时班，是知情的，属于同意变更工作场地和工作时间，即新 ...
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每天工作时间为早上8点到晚上21点（5月到9月30日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就 ...
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我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢我是一名织布厂挡车工（织布工），我们每天做12小，两班运转！ 固定的，我们工资是计件制！就是生产多少米布就给多少米的钱）我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们 ...
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每天上班12小时，月休4天，工资2000元。国家规定每天上班不能超过8小时，哪每天超出的四小时怎么算，是工资÷21.75÷8小时×4小时×1.5倍=超出时间加班费，对不对呀，还是怎么算。...
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郑律师你好，我想请问你现在我是在网上天猫超市上班每天工作时间是12小时，是在某计件部门做计件工作，但是每天12小时工作时间完，还强制要求我们加班时间不定，加班时间也没有加班费，请问这符合国家劳动法规定吗？...
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您好，我是下班途中发生交通事故，在厂里面都是拿计件工资，所以每个月上班天数不固定，每天上班时间也不固定，一般12个小时之内完成工作就可以下班。前12个月的平均工资为13元每小时。现在厂里按照每个月22天，每天8小时，每小时13元计算我的工资合理吗？这样计算比我平时的月工资要少一千多元， ...
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本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8 周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一个单独的房间 ...
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上班是四天休息四天，每天12小时工作时间，上班四天时间不允许职工回家，我想问问这违反劳动法吗？每月上班时间也超过了176个小时，没有加班费。...
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如果在收费站上班，上四天休息四天，每天12小时工作时间，上班四天时间不允许职工回家，我想问问这违反劳动法吗？每月上班时间也超过了176个小时，没有加班费。...
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