双方的地位和主体都是平等的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理 而你二审裁定却又以该第三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》186条规定作出（2004）许民一终字第537号民事裁定 ...
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双方的地位和主体都是平等的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理 而你二审裁定却又以该第三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》186条规定作出（2004）许民一终字第537号民事裁定 ...
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双方的地位和主体都是平等的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理 而你二审裁定却又以该第三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》186条规定作出（2004）许民一终字第537号民事裁定 ...
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双方的地位和主体都是平等的，不存在管理和被管理的上下级关系。 民事活动的基本原则，首先是当事人在民事活动中地位平等的原则。民事活动中不存在管理和被管理 而你二审裁定却又以该第三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》186条规定作出（2004）许民一终字第537号民事裁定 ...
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民事诉讼法》第一百零八条、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十六条，判决养老统筹不属于法院受案范围，可是按照《最高 的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。 3、《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正) 第六十五条人民法院有权向有关单位和个人调查 ...
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民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误 合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在 ...
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民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误 合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在 ...
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行为准则，当事人是根据【《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条、（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（六）原判决、裁定适用法律 方法解决职工分流（对应文件依据是佛府[1998]032号文）； 证据7、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]； 证据8、 ...
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由是： 本案是有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定情形之一的再审理由的，分别是[（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的 合同制工人劳动合同书》、佛市劳薪[1997]155号文“代替”规范的《广东省职工劳动合同》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿 ...
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； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； 工资。一审法院判称：关于七台河站组织职工学习、培训、考试和班后劳动问题，本院认为，企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试，既是用人单位的 ...
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