，而且现在的厂领导告诉我们原来的厂于2001年8月已经改制了，企业变性质是由集体企业变为民营企业，可大多数职工的身份呢？这么大的事我们竟然不知道！ 企业改制有关问题的补充意见》（节选）里的 二、 关于制定改制方案的程序问题 （二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表） ...
//www.110.com/ask/question-601229.html-了解详情
我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后才能拿到这笔补偿金。否则就 ...
//www.110.com/ask/question-591996.html-了解详情
鹤城服装厂更名的批复》证明怀化市鹤城服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名及改制而来；上诉人提交的《出资人注册资本明细表及说明》足以证明怀化市鹤城服装 城服装厂系原某市服装二厂破产清算期间1996年12月13日新成立的股份合作制民营企业（发起人及流动资金出资人为杨*妹、唐*群等7人），该厂1998年开始 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
B公司的100%股权（此处说明，B公司正常运行，没有破产），拍卖后，B公司100%股权被一个民营企业拍下，一个100%国有控股的B公司被一个100%民营企业拍下，拍卖前没有进行企业职工的任何安置，B公司职工认为，这个行为实际上造成了一个100%国有独资企业的改制，这个拍卖过程未制定职工安置方案 ...
//www.110.com/ask/question-11522003.html-了解详情
您好，目前我们企业改制，我们是国营企业，改制后民营股份占大股，国企小股，目前企业安置方案是全员接收。但是我们不愿意到新企业上班，针对此项问题，我们 条文，最好您能给文件名称，以保护我们的权益，目前我们还有加班费，保险费，煤火费等费用原企业还没有补发，目前职工代表大会没有开。我目前合同是无限期，特此感谢...
//www.110.com/ask/question-1887992.html-了解详情
原告洽谈征迁补偿事宜。经原告询问查明：一、xxxx年在国有土地公租房屋转为民营企业时没有经过公示和原住户安置问题同意；程序违法 二、xxx年在将已经拍卖 所属征地小组成员以区人民政府征地为由，找原告洽谈征迁补偿事宜，不能出示公示方案，程序违法 四，在2018年10月19号在补偿款没有支付时，就房屋摧毁 ...
//www.110.com/ask/question-13596910.html-了解详情
企业B，街道办和区政府职能部门批准了本次改制。2006年民营企业B与员工产生纠纷，民营企业B与绝大多数原村办厂改制而来的员工签订了《协议》。 民营企业B称不可抗力而拒付退休工资，公告要求一次性了断。按照该一次性了断方案，民营企业B支付一次性补偿金按工作年限X本地月度最低工资。退休员工要求的是按照《协议 ...
//www.110.com/ask/question-15309436.html-了解详情
2000年我厂改制，在改制方案中第五条股权设置和股本构成；经会计事务所评估确认，净资产按照2:4；4的比例界定分配，40%界定给职工由职工持股会 37%。当时未召开职工代表大会，职工不知情。2002年公司再次改制为民营企业，职工仍然不知情，企业经营层将职工股冲减负资产。2012年公司被政府拆迁，拆迁 ...
//www.110.com/ask/question-3213626.html-了解详情
尊敬的律师： 您好！我是江苏的一家改制后的民营企业的员工，由于多种因素致使公司的经营难以为继，目前已进入非常规状态，生产停工，从8月9日开始办公区域 0.8发放，公司的补偿金打七折处理。 对此，我想了解一下，如果我选用第一种方案，是否在破产结束为止公司都得给我交纳社保医疗，我享有的生活费380元，如果 ...
//www.110.com/ask/question-590673.html-了解详情
冬暖互抵的协议，有我单位住爱人单位房子的职工签字，后来我单位由国有该为民营，职工持股经营.经济效益奇好，5年后国有又收回。因为我坚持要解决冬暖费的问题 要讨款，物业也发过律师函，我手里有他们签订协议的复印件，有单位改制方案，有有国有企业还未注销的复印件，我下边不知道我怎么来主张我的合法权利，向各位老师 ...
//www.110.com/ask/question-1277555.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务