110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。因此被申请人应该支付6月份的双倍工资2224元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: 日的加班工资*元。 根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的 ...
//www.110.com/ask/question-4257409.html-了解详情
折让外(送销装卸费),200元工资至今也未发,更未按国家规定依法为我们缴纳社会保险费。 本来,靠着为数不多的食盐销售折让,我们还能勉强坚持度日,可最近 上级领导的决定,退出岗位,只是请县局能够负起应负的责任,依法为我们补缴社会保险费,并补发工资,给予我们应得的赔偿、补偿。如果上级领导认为县局的做法不妥 ...
//www.110.com/ask/question-910537.html-了解详情
争议仲裁委员会仲裁,要求裁决双方签订无固定期限劳动合同,实行同工同酬,补缴社会养老保险和失业保险费,并承担案件仲裁费。2008年2月25日,沛县劳动争议仲裁 合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
争议仲裁委员会仲裁,要求裁决双方签订无固定期限劳动合同,实行同工同酬,补缴社会养老保险和失业保险费,并承担案件仲裁费。2008年2月25日,沛县劳动争议仲裁 合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜 ...
//www.110.com/ask/question-147829.html-了解详情
争议仲裁委员会仲裁,要求裁决双方签订无固定期限劳动合同,实行同工同酬,补缴社会养老保险和失业保险费,并承担案件仲裁费。2008年2月25日,沛县劳动争议仲裁 合同,没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年12月25日前单位已经解除与伊胜 ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇),养老保险基金只列支丧葬费、直系亲属一次性抚恤费;参保人员在单位欠缴基本养老保险费期间死亡的,在补缴相关费用后,可 社会保障厅关于江苏省劳动保障厅苏劳社险[2004]2号文件的补充通知》( 苏劳社险[2004]13号 ) 各市劳动和社会保障局,省直管单位: 我厅《 ...
//www.110.com/ask/question-994389.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索