就开了个公司第一次看病时的挂错号的证明，就不管我了，叫我爱怎么办就怎么办（叫我去起诉）。所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准 公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤 ...
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给我这个月的工资（因为之前有同事离开单位，他就不给人家发工资），所以，我想咨询下，我该咋办才能拿回我的工资。 ③、我来单位工作一年半时间了，当时领导 说那不是公司该给员工提供劳动合同吗？他就没回复我。 我现在已经递交辞职信了，我想问下，我在单位工作的期间的医保社保什么的全都没有，我现在能寻求法律的方式 ...
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不进行探望还要求辞职，现在我们应当怎么做？如果进行工伤认定能认定为几级，公司是否应当赔偿，如果公司执意要求辞职不赔偿怎么办？公司没有与我妈（已上班一年多）签定劳动合同。应保留那些证据？谢谢以上各位的回答，现在公司方面要求我妈辞职，没有病假工资，只同意将之前己上班的工资 ...
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创立的公司，当时毛利1亿多，研发的产品亚洲第一，现在每每发工资都会拖上十天半月等银行贷款下款。一点都不像个企业。更不用说担当。因为公司做ZF项目，所以，很 一年）。因为有更好的发展，想着休完年假再辞职，好聚好散。但是，发生了这样的事情，实在不知道怎么办了。一来，如果我要申请工伤，那么现在超过了公司上报 ...
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公司给缴纳的社保，我工伤后公司没有向劳动局提报，半年后我伤情好转自己去劳动局申报的，现在被认定为工伤九级，但是公司缴纳的社保基数和我的实际工资不符，与 不同意不给我差额，我去基金监管科去举报了，然后公司就不给我发工资了，我去辞职公司不给我开劳动合同解除证明，我现在该怎么办呢，现在公司也不给赔偿，我要是 ...
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