我在医院上班，劳动合同到期医院也没有续签合同现在不想再医院干了。医院也有规定辞职不干要提前一个月打辞职报告，我也按规定于2013年1月16日打的辞职报告，本以为按正常程序走就可顺利辞职拿到证件，可是等辞职报告递给护士长就不给我批，护理部压的证件也拿不上，也不放人。就是把我耗着说是在等等 ...
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经理商量可不可以不做了，，把工资结了，，，，，如果不行的话，我现在就提出提前一个月打辞职报告，《本场的规定》，请问就在我提出不干了的同时，这属于违反合同吗 赶出来吗？就算辞职也是24小时之后才可以离开公司把？现在我手上没有劳动合同，合同在公司手里，请问我该怎么维护自己的合法权益，，，，，大哥们帮帮我把...
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YY公司没有任何福利！没有任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司 就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！ 实际上 ...
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在下次打卡时交主管和门卫签字确认后有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应 合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同 ...
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期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产 ...
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