调整我去做我不愿意的岗位，同时也调整降低我的薪资，到时公司可以说：你在签合同的时候就同意的！ 问题是这一条不是我们劳资双方约定的，而是公司强加上的 ，尽快给我们一个回复，将感激万分。向老师们求救了！谢谢了！我现在还没有签，可是不知道怎么办好，人事部天天催，说公司有请了律师，律师说是这样的，我该怎么办？ ...
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，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日开始的，到通知我被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有，现在辞退我，我还要不要填写 ，路费自理；领导说有个办法就是我填写离职申请书，他们会帮我走完流程。 我现在不知道该怎么办 望各位大侠救救我。。。万分感谢！我一点经济补偿都拿不到吗？还让我 ...
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，还不给我保险钱。我手里没有工资条，工资都是现金发放的，公司那边不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的。这些 是12年年底签的合同。我现在没什么办法了，有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢，也不能给我作证。我该怎么办。...
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2006年过年后到2012年8月一直在一个私人学校工作，学校没有签合同，没有交任何保险，每月10号发工资，但每次都要拖十来天，都是在工资单上签字 一共一千二百来块钱。 现在我想问这种情况我应该怎么办，如果老板想赖账，这个工资我能要来吗？还有这6年来的养老保险能让老板赔偿吗？不签合同有个双倍工资赔偿这个 ...
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一月后到一年的情况.现在单位说签不签合同都一样.单位不会解雇我.没合同就是没保障.又不敢更他们搞的太紧张.要签也是补签没有补偿.以后怕他们以卫生 来限制和排挤我.让我自己离职.我那个区卫生单位都是这种情况.我现在该怎么办.是这样跟单位补签完事还是应该依法维护自己的权益.以前的那一家医院我也可以维权吗？ ...
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，就算是非法用工，第2个月后就要付双倍工资，可是现在都第4个月了，工资也一分没涨。他也仍不和我签合同，我想等到6个月后，他再不和我签合同， 我没和他签任何合同，连使用合同都没有，到时候拿什么去告他啊，请各位大律师告诉我应该怎么收取证据，万一他真的不和我签合同，我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 谢谢了 ...
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。还剩6000多工资没给我发。我一直在联系老板把我工资发了。老板一直说的是现在公司没钱。他会想办法。问题大概什么时间。一直不给具体时间。就让无限期等下去。请问这种情况要怎么办？因为公司上下班不打卡。也没签合同。社保医保都没交。我没有任何纸质的证据。只有一小部分微信聊天记录。和支付宝 ...
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我现在很困惑，希望得到律师的帮助。事情是这样的。我再一家公司上班，当时说好试用期是两个月的。现在两个月到了，公司没有和我签合同，也没有辞退我，我现在还继续上班，可是，我心里很难受，试用期两个月到了，没有和我签合同，也不辞退我，我这样属于什么，我该怎么办，希望大家帮帮我...
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写的是自8月11号起25天之内完成。不完成要交30%的违约金。我没有签，因为根本就不可能做结束。。我已经做了一个多月，如果继续做下去，没有签合同，最后拿不到工资怎么办？另外就算现在不做了，那一个多月就白做了？。。...
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次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商 依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或删除我的电子邮件怎么办？ 另外每月的工资为了规避个税，对内部的工资表是反映真实情况的，而且我签字也 ...
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