用人单位没有和我签订劳动合同可以直接离职吗 我工作快满1年了，没有劳动合同，没缴纳社保，我可以随时辞职吗，不提前1个月通知需要承担法律责任吗...
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在一家公司上班，本人大三实习生，没有签订劳动合同，想离职公司却不允许 在一家公司上班，本人大三实习生，没有签订劳动合同，想离职公司却不允许，说必须做到怎样的业绩才给我办理离职手续，现在我该怎么办，可以直接离职吗？...
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请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资，但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下，当时也同意了...
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在一家公司上班，本人大三实习生，没有签订劳动合同，想离职公司却不允许，说必须做到怎样的业绩才给我办理离职手续，现在我该怎么办，可以直接离职吗？...
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我离职差不多2个月了，到现在为止，工资还没有结清，他总是找各种理由，推脱，我之前上班的时候就没有签订劳动合同，我可以直接到劳动局申请劳动仲裁，维护自己的合法权利吗？我申请了劳动仲裁，公司没有给我签订书面劳动合同，那么公司必须支付我双倍工资吗？ 证据方面需要证明我们之间存在劳动关系，需要 ...
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我是2018年10月6日进的这家公司到现在，公司是都没有签订劳动合同的，所以我也没有签订劳动合同，薪资待遇还是实习期的待遇，没有交社保，这个时候不想做了，要写离职单吗？是否可以直接走？...
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2019年2月20日入职，签订了试用期合同，期限为一个月。至今为止没有签订正式合同，说好了转正一个月后买保险，四月份才给我交保险，而且工资自2019年2 要我招到人，交接工作后，才允许我离职。请问我该如何维权？我是否可以直接离职，不用等到招到人后再离职，公司不跟我签订终止劳动合同，我的工资该怎么办？...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月 时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除 ...
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的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人 较已经形成了盖然性优势。充分证明被申诉人和我签订劳动合同的日期是2013年3月15日。 由此可以认定劳动合同签订日期作假。被申诉人存在明显的欺骗行为。...
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餐饮店没有签订劳动合同没有社保没有入职申请就直接上班了想离职，提交离职报告可以直接走人一次结清工资么，如果没有犯什么大错可以随意克扣员工的公休么，而且这里法定假日什么也不给，也不给双倍工资或者也公休...
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