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及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。 2、甲方可根据乙方的工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作任务及工资。 甲方申请延期,没有申请延期的超过一天 扣100元,超过三天扣900元,超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉 ...
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操作中并没有按照本公司给予的要求去做,双方合同即解除,乙方所交代理费不予退还。乙方须对甲方进行相关赔偿;(如附件) 3.各方经友好协商一致可以解除本 当地最低工资水平); (3)给员工缴纳国家规定相关保险; (4)与员工签订正式劳动合同。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 授权代表(签字): 代表(签字 ...
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问题一: 我的劳动合同是从2011年12月7日签订,但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年,这样子合法么?问题二 违反劳动法的?虽然补签了是否可以要求赔偿。 问题三:即使是按照合同的2014年12月31日合同到期,但是到今天2015年3月3日公司依旧没有与我续签合同,期间我 ...
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或工厂进行加工生产。 2.要求组织者有一定的管理经验并能够有效的控制原材料浪费,最大限度的降低材料损耗,形成更大效益。 3.加工户可以根据自身条件,实际情况 双方确定的样板和标准进行验收货品。 6、甲乙双方严守商业秘密。 ·本合同签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有,乙方不得为他人生产或提供。 ...
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做,他们不愿意,就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同,承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律,是该公司现在说我违约在先, ,我想一旦写了我就真的违约在先了。我决定做到合同期满。所以没有任何书面材料证明我违约,关于口头协议我也可以否决。现有倆个问题:一是押金能否拿回或是怎样 ...
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我工作时间不长,但是感触就是,对于企业来讲,仅仅是敷衍了事,根本没有实施。 我和用人单位签订劳动合同期限是三年,我还特地看了一下,但是金融危机来了, 周末值班不需要打卡,更别提调休了,但是合同上都有的,什么值班可以调休啊,发工资啊,其实什么都没有 劳动合同一大叠,但是不落实 在这个公司,老板就是法律 ...
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规范各项制度和管理,公司劳动合同里有保密条款,员工薪酬里本身就包含保密费用;同时,公司是获得国家资质的保密单位,对保密工作要求较高,公司的员工也 =(基本工资*12*30%)/(劳动合同年限*12) a 我觉得上面这一段话没法证明保密费的去向问题 a 还是说保密费只是一个虚头?没有实际金额?说包含在 ...
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单位07年与我签订的是一份劳务派遣合同,但有以下几点我感觉不合法或者说不合乎情理,请专家帮忙支招:1.合同签的是两份但单位并没有给我一份 我即是派遣员工但从没享受到与用工单位同工同酬的权利。请问我是否可以提出劳动仲裁,要求裁定我的合同无效同时要求单位支付我自1月份至今的2倍工资另外支付我经济补偿,是否 ...
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本人和用人单位签订了为期了一年的合同,时间是:2009年7月3日起到2010年7月2日止,但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件,按合同时间呢,我就已经可以终止解除了劳动合同,但是按照后者的要求,我就还没有资格解除劳动合同,现在的问题是我的劳动合同到底还有没有效?...
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日公司突然叫我到经理办公室,经理通知我工作到当天为止,并结算工资,交接工具、要求签订偿赔协议书:赔偿为11.5个月工资。但是偿赔协文书内有要求我不 全部出差,只留我一个在办公室。)我与公司自2014年起就没有签过劳动合同。请部我可以追索2014年01月---2017年06月双倍工资差额吗? 公司没有 ...
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