三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动 关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月 ...
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我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事 ：李总，我们可以体谅公司的难处，可以少吃几餐，可是我的女儿和老婆也要吃饭啊，如果我连女儿和老婆都养活不了，我还是人吗？他却总是说公司也在想办法 ...
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我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事 ：李总，我们可以体谅公司的难处，可以少吃几餐，可是我的女儿和老婆也要吃饭啊，如果我连女儿和老婆都养活不了，我还是人吗？他却总是说公司也在想办法 ...
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签完意向书后，就一直正常上班、正常领工资，但到目前为止，单位没有给过我任何的回执或其他有关劳动合同的东西。 我现在想搞清楚的是下面的问题：1、我个人 只有等到7月合同到期再走，如果无效，我现在就可以离开。 2、如果我与单位签订的是无固定期限劳动合同，我是否可以随时离开原单位？？ 3、我所在的单位是一家 ...
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上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2 委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知 ...
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支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂，我依然没有同意，目前公司也还没有其他动静。 我看了下我之前签订的劳动合同（这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细 上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢！...
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支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂，我依然没有同意，目前公司也还没有其他动静。 我看了下我之前签订的劳动合同（这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细 上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢！...
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。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适有辞职过几个月而后又返厂 老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明义上他们所谓的公平实质上 ...
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月29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《 ...
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的教师编制，入职时签订了聘用合同，合同上标明有五年服务期，但是合同上有一项是试用期（试用期一年）内随时可以解除劳动合同，由于各种原因想辞职，但是校长不放人 学校，死活不给批，说是除非放弃自己的档案才可以离职，学校不再安排工作所以开学后没去上班也没有请假，请问律师他们做法合法吗？怎样我才能拿到我的档案？...
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